История наша пойдет о изготовлении карманов для информационных стендов из прозрачного пластика, который по ошибке называют оргстекло, а на самом деле это — ПЭТ. Из него изготавливают также бутылки под сладкую газ и минеральную воду (прим. для справки).
Для начала перечислим, что понадобится из инструментов и расходных материалов для нашего рукоделия:
1. ПЭТ в листах толщиной 0.5 мм.
2. Скотч двусторонний tesa шириной на А5 и толщиной 1 мм (можно брать скотч ITFOM шириной 6 мм от английского производителя, мы его всегда используем на карманы формата А4 и А3).
3. Пленка самоклеящаяся ORACAL 641 полоски шириной 6 мм (нарезать на плоттере).
4. Нож OLFA NOL-1 (очень удобный, острый, не ломается при падении, с точной регулировкой выхода лезвия, самый любимый инструмент, мы используем его во всех проектах, он постоянно попадает в объектив фотоаппарата заслуженно).
5. Очень удобный и качественный коврик для резки с разметкой Эксперт.
6. Ракель для приглаживания пленки ORACAL и двустороннего скотча.
7. Доска деревянная (можете взять с кухни).
8. Линейка железная 50 см.
Нет смысла писать про размеры карманов для информационных стендов, в интернете вы и так сможете найти эту информацию. Мы покажем процесс изготовления на примере формата А5 вертикальной ориентации (у карманов она тоже есть).
На качественном пластике ПЭТ всегда есть защитная пленка, которая защищает обе стороны от царапин в процессе транспортировки и, что немаловажно, в процессе изготовления изделий.
В нашем случае пленка прозрачная с той и другой стороны. Перед тем, как наклеивать по периметру скотч (для А5 tesa 4957, А4 ITFOM), подцепите уголок защитки и отогните на 15 мм, важно полностью не снимать пленку — это можно будет сделать непосредственно перед монтажом на информационный стенд или поверхность, заранее обезжиренную вами. Пластмассовая штука серого цвета — это ракель с войлочной накладкой, очень советуем приглаживать им скотч после монтажа, чтобы избежать попадания воздуха в месте адгезии (слово умное, но ёмкое).
Углы при оклеивании кармана скотчем можно соединять под прямым углом 90 градусов. Для творческих натур есть вариант подрезки по 45 градусов, воспользуйтесь разметкой на коврике Эксперт (диагональная полоса пересекающая квадраты).
Когда оклеивание завершено, переворачиваем карман скотчем вниз и проверяем на правильность расчетов по формуле: скотч+2мм+формат+2 мм+скотч = ширина заготовки из ПЭТ. Если бумага нужного размера упирается краями в скотч, мы вас поздравляем! Режем новую заготовку правильного размера и переходим к началу статьи.
Для тех, кто прошел испытание с правильным определением размера поясняем, что достать ваш лист из смонтированного на поверхность кармана будет очень проблематично, если вы не сделаете место, в котором лист бумаги будет доступен для позиционирования.
Разметка на нашем коврике для резки Эксперт сильно облегчает нам жизнь, клетка 10*10 мм очень удобна для меток диагонального реза пластика. Мы выбрали и отмаркировали ручкой размер 30 мм (из опыта изготовления прошлых лет). Выполняйте отметки на защитной пленке, если не хотите добавить еще одну операцию по отмыванию пасты от шариковой ручки с ПЭТ пластика (иногда карманы можно встретить без окантовки пленкой ORACAL по периметру с наружной стороны).
Очень советуем не напрягать коврик для резки, а выполнять рез пластика на деревянной доске по линейке. Если линейка скользит по пластику, то можно приклеить с обратной стороны изоленту ПВХ. Используйте ножи OLFA с фирменными лезвиями, они значительно облегчают труд мастера.
А вот и самая красивая фотография проекта! На ней собран коллаж из: ракеля ORAFOL, ножа OLFA NOL-1, коврика Эксперт и конечно заготовки прозрачного кармана для информационного листа формата А5. Но что это? Появился в кадре еще один фигурант сборки полуфабриката — декоративная окантовочная полоска белого цвета из самоклеящейся пленки ORACAL 641 шириной 6 мм. Не забудьте отогнуть защитную пленку на 15 мм перед оклеиванием.
Ракелем выполнять аппликацию удобнее, но для тех кто в первый раз — можно пальцем.
Здесь особо комментировать нечего, просто показан нахлёст при соединении полос на одном из углов.
Подрезку излишней пленки удобнее выполнять на заготовке в перевернутом виде со стороны двухстороннего скотча. Опирайте лезвие о боковую часть кармана и используйте его как направляющую. Пленку при отсечении держите в слегка натянутом виде.
Читайте выше.
Ура, карман готов. Проверяем контрольный размер нужным форматом бумаги.
Из чего же, из чего же, из чего же
сделаны наши девчонки?…
С девчонками и мальчишками будем разбираться потом, а сегодня поговорим о том, из чего и как делаются обыкновенные информационные стенды. Стенды для школ, стенды для поликлиник, стенды для государственных учреждений и детских садов. Покажем и расскажем, какие материалы используются для изготовления стендов, а потом раскроем тайны технологических процессов.
Хотя, какие там тайны: всё просто. Смотрите сами.
Раньше инфостенды делали либо из фанеры, либо из дерева. Поэтому со временем они коробились и выгибались. Особенно заметно это было в помещениях со слегка повышенной влажностью. Поэтому стенды приходилось обновлять и делать заново чуть ли не каждый год.
Для изготовления современных стендов фанера уже не нужна: есть материалы полегче, понадежнее и долговечнее. Сегодня для основы инфостенда используют пластик — поливинилхлорид или ПВХ. Берут толстый лист ПВХ толщиной в 3 – 5 мм., и вырезают из него основу стенда нужной формы.
Если стенд классический, прямоугольный или квадратный — ПВХ пилят обычной пилой или электролобзиком. Если же нужна какая-то особая форма, то в дело вступает лазер. Основания нестандартной формы вырезаются на станке для лазерной резки и гравировки. Тонкий луч лазера под управлением умного компьютера вырежет из пластика всё в точности, так, как и было задумано дизайнером. Хотя и с прямоугольником лазер справится на отлично.
Готовое основание стенда оклеивается виниловой пленкой. Здесь есть два варианта:
С простой пленкой всё понятно: выбираете цвет, который вам милее, и пленка аккуратно наклеивается на основание. Пленку с печатью сначала нужно изготовить. Точнее — сделать печать на виниловой пленке. Зайчиков для детсада, строгого доктора для поликлиники или логотип и фирменные цвета компании. А уже потом натягивать и наклеивать готовую пленку на стенд.
Для того чтобы стенд был прочнее, с торцов его защищают тонким и легким алюминиевым профилем.
Вырезанный и оклеенный пленкой стенд нужно оформить. Как правило, на информационный стенд монтируют карманы для информации и заголовок — название стенда: внимание, информация, уголок покупателя, наш класс и так далее.
Карманы для переменной информации вырезаются из тонкого прозрачного пластика и крепятся к лицевой поверхности стенда прочным двусторонним скотчем или клеем. Вырезаются карманы, естественно, на станке для лазерной резки. Они могут быть плоскими, для одного листа бумаги с информацией, или объемными, для того чтобы можно было положить в них, например, пачку листовок или книгу жалоб и предложений.
Для изготовления названия стенда есть несколько вариантов:
Готовый стенд надо установить так, чтобы его было видно тем, для кого он, собственно, и делался. И здесь есть несколько вариантов:
Заказчику, который хочет заказать информационный стенд, нужно совсем немного — только макет будущего стенда. Идеально, когда этот макет уже отрисован в векторной программе: тогда оператору станка для резки нужно будет просто «разобрать» макет на составляющие части и нарезать их из подходящего материала.
Но можно предоставить макет и в виде рисунка или чертежа на бумаге. Наш дизайнер сделает макет инфостенда по вашему эскизу, правда за его работу нужно будет заплатить.
Еще проще выбрать то, что вам нужно в каталоге из представленных вариантов и заказать изготовление стенда онлайн. Во время заказа вы сможете выбрать размеры стенда и количество карманов, заказать нужное вам количество перекидных карманов (такие варианты очень удобны для стендов с большим количеством информации: образцы заполнения заявлений, бланков и т.д.), выбрать материал защитного профиля, выбрать стандартное или указать своё название стенда.
Готовый стенд, если нужно, мы доставим по указанному вами адресу в любую точку России.
Грамотное оформление любой информации является залогом ее донесения до целевой аудитории и получения определенной реакции, когда это необходимо. Одним из самых доступных и эффективных способов размещения информационных материалов является использование специальных стендов.
Возможности использования этих конструкций варьируются в зависимости от функциональной нагрузки и места их расположения. В прозрачных карманах и перекидных системах печатную информацию можно разместить таким образом, чтобы контент привлекал внимание как можно большего числа людей и достаточно легко воспринимался. Однако при кажущейся простоте оформления стенда, чтобы сделать его не только красивым, но также удобным и содержательным, нужно руководствоваться определенными правилами.
В данном материале мы расскажем о том, какие существуют требования к оформлению информационного стенда, и какая информация должна быть на нем, чтобы привлекать внимание посетителей офиса, магазина или административного здания.
К достоинствам конструкций относят:
В зависимости от места установки, конструкции делятся на:
По способу наполнения стенды делятся на конструкции:
Большой популярностью пользуются мобильные стенды. Возможность свободного перемещения носителя информации важна при организации выездных мероприятий, выставок и ярмарок. Такие конструкции отличаются компактностью в собранном виде, небольшим весом, легкостью монтажа и устойчивостью.
Данный вид информационного носителя используется во всех государственных и коммерческих организациях: в учреждениях здравоохранения и образования, на производстве и в офисах, на всех торговых объектах и в общественных местах.
Стенд может выполнять не только информационную или рекламную функции – конструкции часто используются в качестве выставочной площадки или доски почета.
Продуманное размещение информационных стендов и соблюдение требований к их оформлению гарантируют эффективность и востребованность данного носителя информации.
Рекламу, новости или поздравления компания может размещать по своему усмотрению, но существуют определенные виды информации, которые всегда должны быть на виду у посетителей и сотрудников: например, алгоритм действий в экстренных ситуациях, производственные инструкции, правила пожарной безопасности. На предприятиях информационные стенды должны содержать нормативные документы, правила эксплуатации оборудования и порядок оказания первой помощи.
В каждом объекте торговли и оказания услуг можно увидеть уголок потребителя – стенд для размещения закона о защите прав покупателей. Зачастую люди вспоминают о его существовании, когда дело доходит до конфликтных ситуаций, и удивляются, как много важных нюансов существует в отношениях между продавцом и покупателем.
Какая информация обязательно должна быть на стенде:
Наличие и правильное оформление уголка покупателя в торговых объектах регулярно проверяется соответствующими органами. Отсутствие перечисленных данных в свободном доступе влечет за собой санкции в виде штрафа.
Четких требований к оформлению стендов нет, однако государственные службы при проверке оценивают не только полноту и доступность информации, но также внешний вид и удобство конструкции, на которой она размещена.
Как лучше оформить стенд, чтобы он был содержательным, имел аккуратный вид и привлекал внимание людей? Достаточно учесть следующие нюансы:
Необходимо придерживаться единого стиля оформления, а также выбрать один способ крепления материалов.
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Новости компании, передовики, поздравления с праздниками – каждая эта информация заслуживает того, дабы быть вывешенной на общее обозрение. Крупную роль играет верное оформление информационного стенда . Он должен привлекать внимание работников, дабы никто не упустил дорогие данные.
1. Комфортнее каждого применять информационные стенды с мягким покрытием, к которому крепятся листы с объявлениями. Стенды с пластиковыми карманами формата А4 отходят в прошлое. Не неизменно информация, которую надобно обнародовать, помещена на листах стандартного размера.
2. У стенда неукоснительно должно быть наименование. Оно размещается в центре, ближе к верхнему краю. Дозволено применять стандартное: «Новости компании», «Сегодня в компании», «Информация». Либо придумать собственное наименование, отражающее сферу деятельности организации.
3. Поделите стенд на две половины. С одной стороны будут повседневные рабочие дела. С иной – праздники, поздравления и другие, не относящиеся к стержневой работе, новости.
4. После этого на стенд крепятся информационные заголовки: «Поздравляем», «Отпуска», «Лучшие работники» и т.д. Все новости, которые обновляются повседневно, обязаны быть отображены в этих наименованиях.
5. Если необходимо вывесить что-то дюже главное, прикрепите заголовок «Неотложно». Он выдается красным шрифтом и огромными буквами.
6. Оформляя стенд, усердствуйте обойти бюрократические выражения. Пишите тексты простым, доступным языком. Позаботьтесь, дабы каждом работникам, от уборщицы до генерального директора, было ясно оглавление.
7. Поздравления с праздниками оформляйте разноцветными карандашами либо прекрасными открытками. Придумывайте пожелания независимо, от души, не обращаясь за подмогой к интернету. Творения, которые вывешены на сайтах, посвященных поздравлениям, зачастую оставляют хотеть лучшего.
8. Прикрепите
По своей сути научный плакат — это визуальное представление данных, которые были организованы и объединены в легко усваиваемый формат. Хороший плакат должен быть понятен за несколько минут, поэтому крайне важно убедиться, что ваш плакат логичен, последовательнен и хорошо оформлен.
Проще всего разбить всю необходимую информацию на отдельные разделы, например Предпосылки , Цели , Методология , Результаты и Рекомендации . Типичный плакат будет иметь 4-8 из этих разделов, размещенных в 3 или 4 столбцах , но особенности вашего исследования будут определять, какие разделы важно включить. Плакаты читаются слева направо и сверху вниз, поэтому обязательно разложите свои разделы, чтобы их можно было читать по порядку.
У нас есть много бесплатных шаблонов научных плакатов, которые помогут вам начать работу, и вы также можете проверить, есть ли у вашей школы или организации стандартный шаблон, который они могут вам предоставить.В противном случае вы можете придумать свой собственный макет для вашей информации.
Детали научного плаката »
Когда дело доходит до дизайна, следует соблюдать несколько основных правил:
Фон должен быть простым белым или с очень тонким градиентом / узором, который не отвлекает, а текст должен быть четким и легко читаемым.Любые диаграммы или графики должны быть понятными и не содержать ненужных элементов.
Заголовки разделов должны быть очевидными, а важные исследования должны привлекать внимание.
Постарайтесь уместить все в основную сетку и совместить каждую секцию с другой. Если у вас есть набор диаграмм или фотографий, лучше всего иметь их одинакового размера и равномерно распределить.
Зритель может потратить только минуту или две, глядя на ваш плакат, поэтому он должен сразу понять организацию и уметь идентифицировать отдельные разделы.
Верстка и дизайн »
Перед тем, как предоставить нам свой плакат для печати, полезно сделать последнюю проверку, чтобы убедиться, что ваш плакат будет выглядеть как можно лучше.Вот 5 вопросов, на которые нужно ответить:
Если у вас есть дополнительные вопросы или комментарии по поводу наших руководств, мы будем рады вам помочь.
Свяжитесь с нами
Публикация результатов — жизненно важный шаг в жизненном цикле исследования, так как он позволяет сделать вашу работу доступной для научного сообщества и обмениваться идеями во всем мире. Но написание научной статьи — это не только творчество, но также хорошая структура и следование некоторым ключевым правилам. Если вы не соблюдаете эти правила, ваша статья может оказаться скучной или неполной, а это значит, что она не будет цитироваться.Джеффри Робенс, менеджер по развитию Springer Nature Journal, провел открытый семинар в Университете ИТМО, где поделился советами, как написать хорошую научную статью.
Примите во внимание эти вопросы, думая о структуре статьи:
Как четко выразить свою мотивацию для проведения этого исследования
Есть три основные причины для исследования:
Кроме того, вы должны указать цель вашего исследования, то есть ответить на вопрос, какие проблемы вы хотите решить, и прийти к какому-либо выводу. Некоторые люди думают, что заключение — это просто краткое изложение того, о чем они написали, но это не так просто. Заключение — это ответ на вопрос, который вы задали во введении. Не отвечать на этот вопрос — все равно что писать историю с открытым концом. Люди, читающие вашу статью, хотят знать, каких результатов вы достигли.
Найдите журнал для публикации статьи в
Заранее продумайте, в каком журнале вы собираетесь опубликовать свою статью. Не отправляйте статью в самый престижный журнал только потому, что он самый престижный. Почему? Потому что они не опубликуют вашу статью, если она не соответствует их целевой аудитории. Издателям нужно, чтобы их статьи загружали, обсуждали и цитировали, иначе они не получат прибыли. Некоторые факторы, которые следует учитывать при выборе журнала для отправки, включают:
. Отправка рукописи в неподходящий журнал приведет к тому, что редакторы отклонят статью.Это напрасная трата вашего времени и времени редакции. Поэтому выбор журнала, который соответствует вашему исследованию, очень важен, потому что это увеличивает вероятность того, что ваша рукопись будет принята.
Как написать введение
Самое главное — рассказать читателю о цели вашего исследования. Вы также должны предоставить читателям справочную информацию, необходимую для понимания вашего исследования. Убедитесь, что вы цитируете все ссылки в своей статье. Описывая предысторию, вы пишете о существующих проблемах в данной области и выбираете одну конкретную проблему, которую собираетесь решить в своем исследовании.
Как писать о методологии
Авторы часто говорят, что описание методологии — самая легкая часть исследования, так как вам нужно только описать то, что вы сделали. Но этого недостаточно. Вам нужно не только описать процесс исследования, но и продемонстрировать, что вы являетесь экспертом в этой области. Как ты можешь это сделать?
Как описать свои результаты
Важно, чтобы вы четко интерпретировали результаты своего исследования. Не стесняйтесь писать обо всех последствиях достигнутых вами результатов. Какие еще приложения могут иметь ваши результаты?
Не бойтесь описывать отрицательные результаты, даже если они опровергают вашу гипотезу.Это также поможет другим ученым избежать повторения тех же ошибок.
Springer Nature. Кредит: group.springernature.comКак написать заключение
Самое главное при написании заключения — еще раз подчеркнуть важность вашего исследования. Вам также следует придумать несколько ключевых слов и написать о результатах исследования. Важно написать только о двух ключевых моментах. Люди все равно больше не вспомнят.
Как написать заголовок
Название вашей статьи — обычно первое знакомство читателей с вашей работой.Написание хорошего названия для рукописи может оказаться сложной задачей. Вы должны описать все свои исследования одним предложением. Убедитесь, что ваш заголовок охватывает три следующих аспекта:
Например, в предложении «Влияние влажности на шероховатость поверхности диоксида кремния» «влажность» означает условия, «шероховатость поверхности» означает характеристики, а «диоксид кремния» означает предмет исследования.Итак, тема статьи ясна, и есть несколько ключевых слов, которые помогают читателям понять, о чем статья.
Советы: не делайте заголовок длиннее 20 слов. Избегайте использования сокращений. Не используйте слово «новый», так как уже ясно, что вы пишете о каких-то новых результатах. Постарайтесь, чтобы название было коротким и точным.
Springer Nature WorkshopКак написать реферат
Аннотация — это то, что ваши коллеги прочтут в первую очередь. Это ваш единственный шанс заставить их прочитать статью целиком.Вот почему вы должны абстрактно доказать, что вашу статью стоит прочитать. Многие читатели будут читать только аннотацию вашей рукописи. Следовательно, он должен выделяться. Постарайтесь сделать его как можно короче и точнее.
Как написать хорошее сопроводительное письмо редактору журнала
Редакторы журналов — очень занятые люди, и им обычно приходится быстро принимать решение о пригодности статьи. Поэтому очень важно произвести хорошее впечатление, и убедительное сопроводительное письмо поможет вам в этом.В сопроводительном письме необходимо:
Помните, что хорошая статья в подходящем журнале не только приведет вас к цитированию, но также поможет вам установить полезные связи с другими учеными.
Когда вы потратили приличную сумму на свой MP3-плеер или смартфон, последнее, что вам нужно, — это аксессуар по завышенной цене, который вы легко можете сделать самостоятельно.Множество людей в Интернете продемонстрировали творческое использование обычных предметов домашнего обихода, которые могут быстро поддержать ваше устройство. Мы собрали популярные идеи стендов со всего Интернета, которые не потребуют от вас много времени.
Когда вы потратили немало долларов на свой MP3-плеер или смартфон, последнее, что вам нужно, — это аксессуар по завышенной цене, который вы легко можете сделать самостоятельно.Множество людей в Интернете продемонстрировали множество творческих вариантов использования обычных предметов домашнего обихода, которые могут быстро поддержать ваше устройство. Некоторые из этих предметов DIY могут занять больше времени, чем другие, поэтому мы собрали популярные идеи стендов со всего Интернета, которые не потребуют много вашего времени.
Правильно, любые идеи стендов, требующие суперклея, сверления и т. Д., Исключены из этого списка, потому что нам нужны были простые проекты, которые можно было бы легко повторить в будущем, если потребуется.Многие из тех, что мы придерживались для этого списка, будут включать предметы, которые, скорее всего, у вас уже есть. Вы можете даже найти некоторые из этих предметов в своей комнате, которые пылятся в углу. Узнайте, как правильно использовать и перерабатывать старые предметы домашнего обихода.
Если у вас есть магнитофон MiniDV, просто снимите картонную подкладку футляра и переверните его.Это, пожалуй, одна из самых простых док-станций, которую вы можете получить почти бесплатно.
Внимательные читатели могут заметить, что габариты корпуса могут не подходить для смартфона или MP3-плеера в ландшафтном режиме.Не бойтесь, как мудрый пользователь YouTube показал, насколько легко изменить ситуацию.
Возьмите обычную скрепку (если у вас есть пластиковая скрепка, даже лучше), распрямите и согните так, чтобы она выглядела так.
Полные инструкции представлены в этом коротком видео.
Этот дизайн требует, чтобы вы обошли ножницами визитную карточку с подкладкой.Нет ничего проще.
Автор хака предоставил подробные инструкции по Instructables, поэтому обязательно загляните на эту страницу для получения дополнительной информации.
Наконец, вы сможете утилизировать все членские карты, накопленные за эти годы.Несколько изгибов сделают простую пластиковую карту отличной подставкой для вашего устройства.
Если у вас есть кредитная карта с истекшим сроком действия, вы также можете сделать это после того, как полностью отметите или сотрите информацию.Дополнительные инструкции см. В этой публикации с инструкциями.
Вы знаете эти поддельные и менее жесткие пластиковые карты, рассылаемые компаниями по выпуску кредитных карт, которые вы обычно бросаете недолго думая? Не выбрасывайте его в следующий раз, потому что, возможно, вы сможете сделать простую подставку для своего iPod.
Хитрость заключается в том, чтобы разрезать пластиковую карту на 3 равные части, сделать надрезы, как описано в обучающем видео, и соединить их вместе.Если вы спросите меня, это неплохой способ переработать вещи.
Используя два зажима для бумаги, вы можете сделать красивую и простую подставку, которая будет такой же портативной, как и большинство других дизайнов из этого списка.
Из классической игрушки можно собрать множество конструкций, включая хорошую подставку для iPod.Если вы хотите следовать определенному дизайну, этот вариант может стать хорошим началом, поскольку он дает вам возможность подключить наушники.
В сети гораздо больше моделей.Вот интересный вариант, который позволяет надежно устанавливать iPod под разными углами и в ландшафтном, и в портретном режимах.
А вот еще одна модель, которую придумал умный ребенок.
Для получения полных инструкций обязательно посмотрите исходное видео.
Вот один, который может выглядеть лучше, чем другие решения для дома.Если у вас есть специальная бумага для резюме или какая-либо более толстая бумага, даже картон, вы можете попробовать этот шаблон, предоставленный блогом французского дизайнера Dessine moi un objet.
Это, пожалуй, одна из самых элегантных подставок для рукоделия, которая не выглядит слишком самодельной, поэтому несколько минут вырезания из бумаги того стоят.Посмотрите обучающее видео здесь.
Теперь, когда вы увидели несколько оригинальных дизайнов, расскажите нам, что вы используете.Вы придумали креативные экологически чистые подставки для iPod / iPhone / смартфона? Дайте нам знать об этом в комментариях!
Кредит изображения: Христос Джорджиу
Чего ожидать на выставке CES 2021: новые ноутбуки, 5G и Билли ЭйлишНовые ноутбуки, характеристики поп-звезд, возможности 5G и технология неизбежной пандемии будут доминировать в заголовках новостей на выставке CES 2021.
Об авторе Джессика Кэм Вонг (127 опубликованных статей)Джессика интересуется всем, что повышает личную продуктивность и имеет открытый исходный код.
Больше От Джессики Кэм ВонгПодпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать технические советы, обзоры, бесплатные электронные книги и эксклюзивные предложения!
Пожалуйста, подтвердите свой адрес электронной почты в письме, которое мы вам только что отправили.
Если вы читаете эту статью, я думаю, можно с уверенностью сказать, что мы можем называть вас «соискателем работы», верно?
А какой ты вид соискатель?
Вы ищете смены темпа от повседневной работы?
Вы только начинаете работать с ?
Может быть, вы опытный ветеран, пытающийся подняться на уровень по служебной лестнице?
Или, может быть, вам просто надоело то, как идут (или не идут) дела в вашей карьере, и пришло время для перемен?
Что ж, независимо от того, на каком этапе вы находитесь в своей карьере, вам нужно будет знать , как написать хорошее резюме для собеседования при приеме на работу … и мы покажем вам, как это сделать! Итак, начните с загрузки нашего бесплатного контрольного списка «Идеальное резюме» , который поможет вам пересмотреть свое резюме и даст вам больше интервью. Щелкните здесь, чтобы получить контрольный список «идеального резюме»
Не смейтесь.
Хотите верьте, хотите нет, но некоторые люди (особенно те, кто является новичком в рабочей силе) никогда раньше не видели резюме, не говоря уже о написанном.
Если вы один из таких людей, этот раздел для вас!
Так что же такое резюме?
Резюме — это документ, используемый соискателями для краткого изложения своих навыков , способностей и достижений .
Другими словами, резюме обычно является коротким и быстрым способом для соискателя работы представиться потенциальному работодателю. (В Северной Америке резюме не следует путать с резюме. Если вам интересно, ознакомьтесь с публикацией в нашем блоге о разнице между резюме и резюме.)
Резюме обычно отправляются менеджерам по найму вместе с сопроводительным письмом (нужна помощь в написании сопроводительного письма? Ознакомьтесь с нашей статьей Как написать сопроводительное письмо 101), обычно по электронной почте или через онлайн-объявление о вакансии.
Звучит довольно просто, правда? Просто возьмите лист бумаги и напишите на нем некоторую основную информацию и «бац, бам, спасибо, мэм, я подходит для этой работы и могу начать завтра», верно?
К сожалению (или, к счастью, я объясню позже) это не так просто.
На самом деле, написать плохое резюме намного проще, чем написать хорошее … и поверьте мне, есть много плохих … вот почему вы хотите убедиться, что у вас есть хорошее резюме … нет, подождите, ОТЛИЧНОЕ, так что когда работодатели смотрят на это, они говорят: «Черт возьми, приведите этого ребенка на собеседование!»
Я знаю (генерального директора компании, начальника, менеджера по найму, собаковода владельца, который работает во вторник, и они полностью обещали мне работу, несмотря ни на что.)
Если это правда, то эй, тебе, вероятно, не нужно резюме … по сути, работа уже гарантирована … но что насчет того, когда эта работа закончится?
Betcha, независимо от того, насколько хороши ваши связи прямо сейчас, в какой-то момент вашей карьеры вам понадобится потрясающее резюме, и, к счастью, мы здесь, чтобы рассказать вам, как его составить.
И не просто резюме… профессиональное резюме .
Для тех из нас, кто не имеет прямого отношения к убийственной работе, резюме необходимо, чтобы начать работу.
Работодатели используют резюме как способ быстро отбирать потенциальных кандидатов , выбирая только тех людей, которые, по их мнению, подходят для данной должности, поэтому абсолютно необходимо убедиться, что ваше резюме в отличной форме.
Вот, позвольте мне провести вас по небольшому сценарию, и мы увидим, насколько на самом деле важны эти маленькие кусочки бумаги:
Представьте, что вы менеджер по найму, и ваша работа — найти идеального кандидата на открытую позицию в вашей компании.
Вы просмотрели обычные сайты со списком вакансий и разместили то, что ищете, и получили … ошеломляющий ответ.
Ваш стол ЗАКРЫТ с резюме. Стопка за кучей. Стек за стеком.
Все, что вам нужно, это один квалифицированный специалист, но, просматривая груды документов, вы чувствуете, как у вас начинает сводить желудок. Эти резюме — беспорядок. Большинство из них небрежно, с орфографическими ошибками, сбивающими с толку заголовками и списками квалификаций, которые не имеют абсолютно ничего общего с работой .Вам нужен ИТ-специалист, и в трети этих резюме есть такие вещи, как «специалист по плетению подводных корзин» и «профессиональный грумер для пуделей», перечисленные в разделе соответствующих навыков. Насколько это актуально?
Вы звоните в службу технической поддержки и снова просите вынести мусор из вашей корзины. Он слишком быстро заполняется всеми этими отклоненными кандидатами.
Вы продолжаете копаться в стопке бумаг, и ваши глаза сгущаются от каждого отказа. Вам хочется спать, вам скучно и вы расстроены.НИКТО действительно подходит для этой работы?
А потом вы это видите. Единое резюме, чистое, четкое и четко написанное. Шрифт профессиональный, макет хорошо организован и продуман, а квалификация… ах… на самом деле попадает в цель! Вы улыбаетесь, когда читаете это, ваши тяжелые глаза внезапно открываются от волнения, когда вы понимаете, что здесь есть кто-то, кто действительно может выполнить эту работу!
Вы осторожно отложили это резюме в сторону, поверх него наклеили ярко-желтую записку: «Интервью ЭТО.”
Затем вы возвращаетесь к бесконечной горе резюме. Вернемся к работе.
Хорошо. Время сказки закончилось… возвращение к реальности. Хотели бы вы быть этим менеджером по найму?
Не весело, а? Абсолютно нет!
К сожалению, велика вероятность, что ваше текущее резюме, вероятно, похоронено в этой горе не совсем правильных резюме… или, что еще хуже, в мусорной корзине, ожидающей следующего прогона.
Разве ты не предпочел бы быть тем, у кого есть желтая наклейка «Интервью ЭТО»?
Черт возьми!
Хорошо, тогда … пришло время оказать вам всю необходимую помощь по резюме! Вот почему мы создали этот фантастический (и бесплатный) контрольный список для резюме , который вы можете использовать, чтобы убедиться, что ваше резюме выделяется среди конкурентов. Щелкните здесь, чтобы получить контрольный список «идеального резюме» .
В этой статье мы покажем вам РАЗДЕЛ 1 , «Как создать резюме» или правильный формат резюме, и РАЗДЕЛ 2 , «Как написать резюме».
Хорошее написание резюме (и правильный формат резюме) — это искусство, и оно может иметь решающее значение между тем, чтобы потеряться в куче и быть приглашенным на собеседование.
(Вот и хорошие новости. Мы посвятили целую статью в блоге только возобновлению формата и передовым методам на 2017 год и последующие годы! Нажмите здесь, чтобы перейти к этой статье прямо сейчас!)
Проблема в том, что многие люди не воспринимают это как вид искусства… скорее как обязанность.Большинство людей смотрят на написание резюме как на то, что нужно сделать, чтобы устроиться на работу.
Нет времени на это. Никаких мыслей. И уж точно никакого энтузиазма.
Просто куча вещей, брошенных на страницу в ожидании, что, если компания действительно захочет нанять вас, они должны иметь возможность взглянуть на этот беспорядок и извлечь из этого то, что им нужно, и привлечь вас на основе этого.
Проверка реальности!
Исследования показали, что менеджеры по найму привлекают только около 1 человек на 200 полученных резюме .
1/200…
Это довольно мизерные шансы!
Пора активизировать свою игру и перейти от одного одного из 200 к другому из 200!
Хорошо, мы только что закончили говорить вам, что написание резюме — это искусство и что вам нужно выделяться. НО (всегда есть «но», разве нет?) Это не означает, что вы должны раскрасить свое резюме акварельными красками или построить диораму резюме из пластилина и лего.
На самом деле, вы должны знать, что сегодня многие компании используют Системы отслеживания кандидатов , чтобы помочь им просматривать резюме и находить лучших кандидатов.
Как именно это работает?
Что ж, часть программного обеспечения анализирует ваше резюме по определенным ключевым словам и дает вам оценку, основанную на том, насколько хорошо ваше резюме соответствует заранее определенному списку ключевых слов, выбранному компанией, с которой вы проводите собеседование.
Понял?
Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ваше резюме прошло мимо программного обеспечения и попало в руки менеджеров по найму, которые Lifehacker хорошо описывает здесь.
А пока вот наши лучшие практики, которым нужно следовать, когда дело доходит до форматирования вашего резюме.
Конечно, вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось, но по правильным причинам … и вы должны понимать, что оно начинается с первой секунды, когда кто-то на него смотрит.
Ваше резюме — это маркетинговый инструмент для продажи вас работодателю, а это означает, что вы должны четко представлять вас на профессиональном уровне.
Обратите внимание на слово «профессиональный».Вот что это такое. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ .
Сейчас не время для художественного самовыражения и не место, чтобы заявить о себе, используя уловки или уловки … а это значит попрощаться с мультяшными шрифтами.
No. Comic. Sans.
Повторяю. НИКОГДА НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ COMIC SANS.
Посмотрите на это. Это нелепо.
Кто когда-нибудь будет серьезно относиться к этому шрифту? Никто. Вот кто.
У вас в среднем от 10 до 20 секунд, чтобы произвести первое впечатление своим резюме… так что считайте!
Если ваше резюме неаккуратно или имеет непрофессиональный шрифт, скорее всего, эти 20 секунд закончатся, и вы окажетесь в мусоре.
Для любого, у кого есть базовая программа обработки текста, легко увидеть, что существуют сотни шрифтов, из которых можно выбрать, и выбрать подходящий может быть сложно. Мы уже обсуждали Comic Sans (нет), но какие шрифты лучше использовать?
Есть две категории шрифтов. Serif и San-serif .
Шрифты с засечками — это стилизованные шрифты с хвостами и другими (тонкими) декоративными отметками. Примеры шрифтов с засечками: Times New Roman .Они воспринимаются как надежные, авторитетные и традиционные.
Другие шрифты с засечками включают: Bell MT , Bodoni MT , Bookman Old Style , Cambria , Goudy Old Style , Calibri , Garamond, и Georgia .
ШрифтыSan-serif также часто используются и характеризуются как более простые и простые. Шрифты San-serif включают Helvetica и Arial и ассоциируются с чистотой, универсальностью, современностью, объективностью и стабильностью.
Примеры шрифтов san-serif: Verdana , Trebuchet MS , Century Gothic , Gill Sans MT , Lucida Sans и Tahoma .
Независимо от того, какой шрифт вы используете, самое главное, о чем вы должны помнить, — это читаемость .
Вам необходимо убедиться, что ваш шрифт приятен для глаз и хорошо отображается как при печати, так и на экране, независимо от форматирования или размера.
Еще одно соображение, о котором следует помнить, заключается в том, что не у всех на компьютере установлена одна и та же операционная система, поэтому уникальные или бесполезные шрифты, которые отлично смотрятся на одной компьютерной системе, могут показаться абсолютной ерундой на другой.
Кроме того, помните, что в сегодняшнюю растущую цифровую эпоху большинство резюме сначала сканируются программой автоматического отслеживания кандидатов, и любая форма, которую невозможно прочесть, будет автоматически отброшена!
Какой из них вам подходит? Это действительно зависит от вас, но если вам действительно нужна рекомендация, я предлагаю не усложнять задачу и использовать Helvetica . Это идеальное сочетание стиля и ясности.
Хотя Times New Roman, возможно, был проверенным, проверенным и верным выбором соискателей в течение последних нескольких десятилетий, мы рекомендуем попробовать.Почему? Ну, именно по этой причине. Этим злоупотребляют. Это не только неоригинально, но и менеджеры по найму устали видеть это до такой степени, что некоторые даже «накажут» вас за это.
Итак, теперь, когда вы выбрали шрифт, пора сосредоточиться на форматах (или макетах) вашего резюме. Не беспокойтесь, если вы не можете вспомнить все это, потому что мы суммируем все это в нашем контрольном списке «Идеальное резюме» , который мы сделали для вас. Просто нажмите здесь, чтобы получить копию .
Первое правило макета — держите его в чистоте и ясности. Вам нужно резюме, которое легко читать и которому легко следовать.
Опять же, помните, у вас есть 10-20 секунд, чтобы привлечь внимание менеджера по найму, поэтому сдача чего-то беспорядочного, неорганизованного или запутанного может оказаться в мусорной корзине.
Поля — держите поля от ½ от до 1 дюйм со всех сторон бумаги, особенно если вы отправляете свое резюме любому, кто, по вашему мнению, может его распечатать.Меньше всего вам нужно, чтобы принтер обрезал ваше резюме и оставил важную информацию!
Размер шрифта — За исключением вашего имени, которое может быть больше, вы хотите, чтобы размер шрифта составлял от 10 до 12 пунктов. Имейте в виду, что некоторые шрифты больше и / или меньше других, поэтому Arial 12 больше, чем Times New Roman 12. В идеале вы хотите, чтобы ваше резюме было на одной странице, поэтому не стесняйтесь немного изменить размер шрифта, чтобы сделать его подходят (некоторые программы позволяют регулировать размеры на полбалла), но помните, сохраняйте читабельность! Не жертвуйте удобочитаемостью, чтобы получить все на странице.
Интервал — Обычно одинарный интервал работает лучше всего, с пустой строкой между каждым разделом содержимого.
Бумага — Если вы распечатываете свое резюме, обязательно используйте лазерный или струйный принтер, который дает высококачественные результаты. Используйте белую бумагу , слоновой кости или ярко-белую бумагу и всегда придерживайтесь стандартной бумаги 8 ½ X 11 самого высокого качества, которое вы можете себе позволить. Убедитесь, что на бумаге есть водяной знак, что она обращена в правильную сторону, и что бы вы ни делали, держите ее читаемой.Не набивайте страницу так, чтобы она была переполнена или запутана!
Резюме — это не более чем набор определенных категорий, которые быстро определяют, кто вы есть, и что вы сделали и можете сделать. Убедитесь, что ваши категории хорошо организованы, — это быстрый способ поставить вас в кучу «да» и уберечь вас от кучи «мусора».
Одна из самых больших проблем со многими резюме — это отсутствие четкости и четкости. Дважды проверьте свои и убедитесь, что ваши категории четко определены и организованы.
Категории, которые вы выберете, и порядок их расположения будут во многом зависеть от того, какой тип резюме вы решите написать: хронологическое, функциональное или комбинированное (что мы полностью объясним в следующем разделе). Как правило, то, как они представлены здесь, — хорошее место для начала, но не бойтесь перемещать их в зависимости от стиля резюме, которое вы выбираете для написания.
Заголовок — Начните свое резюме с самой важной информации: вашей личной информации! Включите свое полное имя, номер телефона, адрес электронной почты и персональный веб-сайт , если у вас есть .Также уместно указать ваш постоянный почтовый адрес, но это может быть необязательно.
Краткое изложение цели или резюме — В зависимости от того, какой вы ищите работу и на какую работу вы претендуете, вам придется выбирать между объективным заявлением (каковы ваши цели трудоустройства в компании, в которую вы подаете заявление) или резюме резюме (краткое изложение ваших навыков и опыта, которые подчеркивают вашу ценность для потенциального работодателя). Независимо от того, включаете ли вы цель или резюме, сделайте это кратким и приятным (не более одного-двух предложений.)
Опыт / квалификация — Эта часть касается вашей истории работы и должна включать не только то, на кого вы работали, но и что вы делали и как долго вы это делали. Включите занимаемую вами должность и краткий маркированный список обязанностей и / или обязанностей. Он отображается в обратном хронологическом порядке, где первое место занимает .
Навыки и способности — Этот раздел представляет собой краткое описание навыков, которые нужно включить в резюме, которые связаны с должностью / карьерой, на которую вы претендуете.Сюда могут входить такие вещи, как компьютерных навыков , технических навыков , языковых навыков , все, что может помочь сделать вас идеальным кандидатом!
Ссылки — Включение ссылок больше не является требованием. Было бы неплохо иметь ссылки, но те дни, когда их перечисляли в конце резюме, остались в прошлом. Вместо этого сделайте их отдельным списком, и при необходимости вы сможете его предоставить. Ознакомьтесь с нашей статьей о профессиональных рекомендательных письмах, если вам нужна дополнительная информация.(Если вам нужна ссылка на персонажа, ознакомьтесь с нашей статьей.)
Интересы — Эта категория сложная. Не каждое резюме должно включать раздел интересов … это не Facebook, и вашему потенциальному ИТ-работодателю, вероятно, не нужно знать, что вы проводите выходные, переодеваясь в военачальника-тролля и разыгрывая великие битвы … Интересы и хобби могут быть обоюдоострым меч и перечисление чего-то, что не имеет ничего общего с работой, на которую вы претендуете, могут не только тратить ценное место в резюме, но также могут заставить вас казаться несосредоточенным или рассеянным.ОДНАКО … бывают случаи, когда включение интересов может вам помочь … особенно если они связаны с работой, на которую вы претендуете, и проявляют интерес за пределами офиса, например, волонтерство в организации, в которой, как вы знаете, корпорация уже участвует (вы сначала исследуете)! Эту категорию необходимо внимательно изучить, прежде чем добавлять ее. Очень серьезно взвесьте все за и против.
Существует три основных типа резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное (иногда называемое целевым или гибридным), и мы включили описание каждого ниже вместе с некоторыми хорошими примерами резюме.
Хронологические резюме — это наиболее часто используемый макет, и это именно то, на что оно похоже: хронологический список всей вашей истории работы с вашими самыми последними должностями, перечисленными в первую очередь.
Работодателям, как правило, очень нравится этот тип резюме, потому что им легко быстро увидеть, на каких должностях вы работали и как долго на них. Он также часто включает в себя объективное или служебное резюме, а также образование, сертификаты и специальные навыки.
Для соискателей с большим опытом работы это отличный способ продемонстрировать, что вы сделали!
Вот отличный образец резюме в хронологическом порядке:
Источник: Vault.com
Функциональные резюме больше фокусируются на навыках и опыте, чем на хронологической истории работы, и идеально подходят для людей, которые меняют профессию или имеют пробелы в своей истории работы, поскольку они фокусируют внимание на конкретных навыках и способностях.
Вместо того, чтобы отображать хронологию вашей истории работы, функциональное резюме фокусируется на реальных навыках, которыми вы обладаете, и выделяет то, что вы знаете, а не то, когда вы это сделали.
Если вы подаете заявку на работу с особыми навыками или четко определенными требованиями и / или качествами, вы хотите выбрать именно эту!
Вот отличный пример резюме:
Источник: Vault.com
Комбинированные резюме — это именно то, что совмещает хронологическое и функциональное.В комбинированном резюме в хронологическом порядке перечислены ваши навыки и опыт, а также история вашей работы.
Идея состоит в том, чтобы не только выделить ваши навыки, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете, но и предоставить вашему потенциальному работодателю хронологический отчет о должностях, которые вы выполняли в прошлом.
Поскольку этот тип резюме состоит из двух разных типов, смешанных вместе, обычно его разбивают на две части. Первая часть — это функциональный раздел резюме, в котором освещаются ваши навыки, достижения и квалификация, а вторая часть — это график вашего опыта работы.
Хотя сложнее собрать воедино и сохранить целостность и ясность, этот тип формата эффективен, когда он используется кандидатом, который хочет продемонстрировать наиболее важные навыки, но при этом документировать историю работы. Это также отличный способ объяснить пробелы в истории работы, а также изменения в карьере.
Вот отличный комбинированный образец резюме:
Источник: Vault.com
Когда-то было жестким и быстрым правилом: не превышайте максимум одной страницы в своем резюме! Соискатели, обнаружившие, что их резюме превышают ограничение на одну страницу, были вынуждены либо вырезать ценную информацию, либо настроить свое форматирование, размер шрифта и / или поля, чтобы заставить его работать, что часто приводило либо к сложному форматированию, либо к неполным историям.
В настоящее время правила немного смягчены, и новое правило гласит: ваше резюме должно быть достаточно длинным, чтобы соблазнить менеджера по найму вызвать вас на собеседование.
Запутались? Не будет.
Во-первых, ваше резюме — это введение в то, кто вы есть… дайте им достаточно информации, чтобы они чувствовали себя комфортно, но достаточно кратко, чтобы они захотели большего (и пригласили вас на собеседование!)
Это не роман. Это не 10-страничная диссертация о том, кто вы есть, или 20-страничное эссе обо всем, что вы сделали с первых дней жизни на земле до момента, когда вы отправили это в компанию.
Это инструмент карьерного маркетинга, и его следует использовать так же, как и любую хорошую рекламу… чтобы вызвать волнение, возбудить любопытство и побудить зрителя спросить: « Хорошо, мне это пока нравится… что еще? ”
Помните нашего менеджера по найму из рассказа в начале этой статьи? Помните, они просматривают сотни, если не тысячи резюме, и последнее, что вы хотите сделать, — это передать им длинный документ, который им придется пролить, чтобы получить нужную информацию.
Будьте лаконичны . Будьте кратки . Будьте ясны . Будьте профессионалом .
Лучший способ определить, какой длины должно быть ваше резюме, — это следовать этим простым правилам:
Если у вас менее 10 лет опыта работы, вы находитесь в процессе смены карьеры или занимаете несколько должностей у одного работодателя, сохраните свое резюме на одной странице.
Если у вас более 10 лет опыта работы, ваша область связана с технической или инженерной тематикой, и вам нужно место для перечисления всех ваших навыков и квалификаций, тогда подойдет на двух страницах.
И только в самых редких случаях, обычно в научных или академических областях, где обширные списки публикаций, выступления, профессиональные курсы, лицензии или патенты являются нормальным явлением, вы можете иметь резюме на трех или более страницах…
Хорошо, все поняли? Готовы перейти к Раздел 2 — «Как написать резюме?»
Хорошо.
Если вы еще этого не сделали, сейчас самое время получить бесплатный контрольный список для резюме. Он поможет вам открыть его при переходе к следующему разделу! Нажмите здесь, чтобы получить .
Поехали!
Теперь, когда у нас есть общее представление о том, что должно включать в себя резюме, давайте посмотрим, как написать такое, которое поможет вам выделиться из толпы.
Опять же, давайте вернемся к нашему бедному измученному агенту по найму, который трудится над горами несфокусированных резюме … и пока мы там, я открою вам небольшой секрет.
Из всех этих резюме есть сотни квалифицированных кандидатов… людей, которые, вероятно, проделали бы отличную работу и были бы отличным дополнением к любой компании.
Конечно, в этой кучке есть те, у кого есть NO бизнес, претендующий на работу … но я гарантирую, что есть большая часть соискателей, которые имеют квалификацию и будут отличными сотрудниками … проблема в их резюме … ну… соси.
К счастью, ваш… нет. На самом деле, у вас блестящий, и вы идеальный кандидат! Вы ответ на молитвы менеджера по найму. Вы — причина того, что они публикуют вакансии и копошатся в кучах бумажных какашек, а когда они, наконец, натыкаются на ваш маленький самородок золота из истории работы, вскакивают в волнении и кричат «Принесите этого!»
Или, по крайней мере, если вы будете следовать этим руководящим принципам и правилам, так и будет!
Нет, мы не имеем в виду пошив одежды, как получение красивого костюма и его профессиональную подгонку (неплохая идея для одежды для собеседований, но это другой пост для другого времени.), но с индивидуальным подходом, как если бы ваше резюме было идеально подходящим для работы, на которую вы претендуете.
Охота — это именно то, что нужно, охота … и если вы когда-либо занимались охотой, вы знаете, что для каждого животного требуются разные навыки. И прежде чем вы совсем расстроитесь и скажете мне: «Эй, я никогда не охотился на животное и никогда не планирую этим заниматься, и ваша аналогия ужасна», позвольте мне ПОРТИТЬ это еще дальше.
Вы когда-нибудь пытались заставить животное подойти к вам?
Есть кошка? Есть собака? Есть птичка? Даже рыба?
Каждый требует своего подхода, и то, что работает для одного, не подойдет для другого.
Вы когда-нибудь пробовали соблазнить лошадь подойти к вам сочным стейком? Как насчет того, чтобы бросить сено тигру и удивиться, почему он не ест? Конечно, нет! Это потому, что вы адаптируете свои действия к ситуации, в которой находитесь.
Отдайте стейк тигру и сено коню!
Кошки обычно хорошо реагируют на струны и лазеры. Собаки любят гоняться за мячом. И поиск работы точно такой же!
Если вы рассылаете одно и то же резюме 500 спискам вакансий, значит, вы делаете это неправильно.
Скорее всего, у вас тоже не так много собеседований, и вы, вероятно, задаетесь вопросом, что не так со всеми этими менеджерами по найму.
Возможно ли, что все 500 идиоты и не могут сказать, насколько вы замечательны и насколько вы невероятны, и они полностью упускают из виду, не наняв вас?
Возможно, но я в этом сомневаюсь.
Индивидуальный подход означает, что каждое резюме должно быть уникальным и написано специально для обращения к менеджеру по найму на вакансию, на которую вы претендуете.Это означает, что если вы разошлете 500 резюме на 500 вакансий, каждое из этих 500 резюме будет другим.
Выхлоп? Черт, да.
Стоило? Когда вы получите работу своей мечты… сделайте ставку!
Проблема в том, что все вакансии разные, и то, что ищет менеджер по найму, отличается. Не существует физического способа удовлетворить индивидуальные потребности каждого работодателя в приеме на работу, используя всего одно общее резюме.
Если вы хотите привлечь внимание менеджера по найму, вы должны дать ему то, что он хочет.Вам нужно потратить время на каждое приложение и убедиться, что ваше резюме адаптировано для каждого работодателя и должности, на которую вы претендуете.
Конечно, мы не говорим, что вы должны написать 500 резюме с нуля … это нормально начать с простого резюме, в котором перечислены ваши навыки и квалификация … но вы должны убедиться, что вы настраиваете его для каждой вакансии, которую вы подаете. за.
Давайте начнем с категорий из предыдущего раздела, не так ли?
Заголовок — Опять же, это ваша основная личная информация. Это ваше имя и контактная информация, менять его нельзя.
Сводка цели или резюме — Опять же, вам нужно решить, какой из них подойдет вам… объективное утверждение или краткое резюме. Мы кратко описали разницу между ними в предыдущем разделе. Главное здесь — быть кратким и ясным. Одно-два предложения МАКС.
Опыт / Квалификация — Здесь идет ОПЫТ РАБОТЫ. Включите все, что вы сделали, за что вам заплатили. Это включает в себя работу на полную и частичную занятость, а также все, что вы сделали, что соответствует требованиям для самостоятельной работы.
Убедитесь, что для каждой вакансии, которую вы указываете:
Самое сложное при написании этого раздела — убедиться, что вы перечисляете свой вклад в компанию, оставаясь при этом кратким, ясным и точным.
Выделите релевантную информацию, которая имеет непосредственное отношение к вакансии, на которую вы сейчас претендуете, и удалите лишний беспорядок, который может добавить ненужной длины вашему резюме.
Говоря о длине, пули должны быть короткими и приятными.
Неправильно : «Ежедневно я работал рука об руку с самыми важными клиентами компании, помогая им в решении проблем и гарантируя, что они будут довольны и довольны нашей работой.
Справа : Ежедневно работал с известными клиентами для решения проблем.
Не включайте в этот раздел неоплачиваемых , волонтеров или благотворительных работ . Если вы чувствуете, что у вас есть неоплачиваемый опыт или работа волонтером, которую менеджер по найму сочтет ценной, рассмотрите возможность создания новой категории с пометкой «Соответствующий опыт» или «Другой опыт» и обязательно включите ту же идентифицирующую информацию, которую вы указываете для своего «Опыт / Квалификационные списки ».
Навыки / способности — Каждый работодатель ищет для резюме определенные навыки и способности для работы, которую он пытается заполнить.Ваша задача (пока вы пытаетесь найти работу) — убедиться, что вы соответствуете тому, что они ищут. Это специфические для работы навыки, и их следует адаптировать (еще раз повторим!) Для каждого поданного вами заявления. Но знаете ли вы, что есть навыки, которые нужно добавить в резюме, которые почти повсеместно ценятся потенциальными работодателями ???? Эти навыки можно найти ЗДЕСЬ в этом разделе.
Такие навыки, как:
Общение (аудирование, устная и письменная речь) — это навык номер один, который работодатели отмечают, когда их спрашивают, что они ценят в соискателе.
Навыки компьютерной / технической грамотности — Практически каждая работа в наши дни требует определенного уровня владения компьютером, включая основы обработки текста, электронных таблиц и электронной почты.
Навыки межличностного общения — В основном, насколько хорошо вы работаете в команде и насколько хорошо вы умеете общаться с коллегами.
Навыки планирования / организации — Насколько хорошо вы можете разрабатывать, планировать, организовывать и выполнять проекты и задачи в определенные временные рамки.Также может применяться к постановке целей и их достижению.
Это лишь небольшая часть того, что можно описать в этом разделе. Чтобы подробнее узнать о том, что добавить в этот раздел, прочтите наш предыдущий блог об этом здесь!
Education — Этот, как и ваша личная информация, довольно прост. Вы хотите указать свое образование в обратном хронологическом порядке (сначала дипломы или лицензии, а затем сертификаты и повышение квалификации).
Если вы указываете информацию о своем колледже, укажите только школу, вашу специальность, отличия и / или награды, которые вы выиграли.Если вы еще учитесь в колледже или совсем недавно закончили, указывайте свой средний балл ТОЛЬКО, если он выше 3,4.
Бросил школу или был вынужден бросить школу из-за смягчающих обстоятельств, но все же хотите указать факт, что вы пошли? Без проблем! Перечислите область, которую вы изучали, затем школу, а затем даты, которые вы посещали.
Если вы указываете только образование, сохраните заголовок этого раздела «Образование». Если вы закончили учебу, проходите обучение и другие сертификаты, постарайтесь включить это в заголовок.Примеры могут включать «Образование и обучение» или «Образование и лицензии». Сделайте так, чтобы заголовок соответствовал тому, что вы указываете…
Награды — Этот раздел НЕ предназначен для наград, связанных со школой. Включите их в свой раздел образования. Скорее, этот раздел предназначен для полученных наград, благодарностей или похвалы от высокопоставленных источников. Не забудьте указать, за что была вручена награда, если можете.
Принадлежность — Если вы связаны с организацией, гильдией или клубом, имеющим отношение к вакансии, на которую вы претендуете, включите ее.При необходимости включите руководящие роли. Также неплохо было бы включить в какую-либо организацию какую-либо принадлежность или членство, что может повысить вашу привлекательность в качестве потенциального сотрудника для работодателя.
Практически для всего, что вы хотите включить в резюме, есть категория, которая поможет упорядочить его. Мы перечислили самые популярные выше, но не стесняйтесь проводить собственное исследование в Интернете, особенно если то, что вы пытаетесь включить, является уникальным или трудно поддающимся классификации.
Говоря об уникальности, основная цель вашего резюме — выделить вас среди остальных людей, претендующих на ту же работу, и еще один способ добиться этого — использовать глаголы действия и слова силы (также называемые «резюме глаголы »).
Глаголы действия и сильные слова — это именно то, что… это слова, которые помогают привлечь внимание менеджера по найму и дать вам преимущество. После прочтения сотен резюме, многие из которых используют одни и те же слова и фразы, приятно иметь одно, которое выделяется, и один из лучших способов сделать это — включить глаголы действия и слова силы!
Вы не преувеличиваете и определенно не лжете, вы просто меняете старые и утомленные слова на более… динамичные и захватывающие!
При перечислении описываемых навыков, достижений или работы старайтесь использовать самые впечатляющие слова, которые вы можете придумать (не преувеличивая, что вы на самом деле сделали).
Были ли вы лидером проекта ? Вместо слова «Led» используйте одно из этих слов:
Председательствовал, контролировал, координировал, исполнял, возглавлял, действовал, руководил, организовывал, курировал, планировал, производил, программировал.
Вы проделали проект от идеи до завершения? Вместо того чтобы говорить «разработан, создан или внедрен», попробуйте :
.Управляется, построен, зафрахтован, спроектирован, разработан, основан, спроектирован, построен, установлен, формализован, сформирован, сформулирован, реализован, возглавил, инкорпорирован, инициирован, учрежден, введен, запущен, инициирован.
Вы мастер , организующий ? Вы увеличиваете производительность ? Продажи? Эффективность? Используйте эти слова, чтобы понять, насколько вы динамичны:
Ускоренный, достигнутый, расширенный, усиленный, усиленный, капитализированный, доставленный, улучшенный, расширенный, ускоренный, продвинутый, полученный, сгенерированный, улучшенный, расширенный, максимизированный, опережающий, стимулированный, устойчивый.
Вы чего-то добились ? Вы достигли своих целей? Попробуйте эти слова:
Достигнуто, награждено, выполнено, продемонстрировано, заработано, превышено, превзойдено, достигнуто, продемонстрировано, выполнено, превзойдено, намечено.
Это лишь небольшой набор глаголов и слов действия, которые вы можете использовать, чтобы оживить свое резюме и выделиться из толпы. (Хотите больше? Зайдите в нашу статью в блоге «68 глаголов динамического действия для улучшения вашего резюме».)
Возьмите свой тезаурус и просмотрите свое резюме … найдите слова, которые являются общими и банальными, и поменяйте их местами!
Что бы вы ни делали, не затягивайте с этим и не просто включайте в свое резюме ключевые слова, которые вы не можете подкрепить конкретными примерами.На самом деле, не помещайте в свое резюме НИЧЕГО, если вы не можете подкрепить его четкими и краткими примерами. Менеджеры по найму зарабатывают этим на жизнь и все видели. Вы не первый умный кандидат, который попытается приукрасить резюме … вас разоблачат.
Вау, это тонна информации … не могли бы вы просто выделить всю эту грандиозную привлекательность в десятку лучших советов по созданию резюме ??
* вздох. *
Хорошо.
Барабан, пожалуйста…
Если вы один из тех, кто любит бегло просмотреть статью, или если вы планируете вернуться для быстрого просмотра перед собеседованием, вот наши лучшие советы по написанию резюме.
Вы приносите стейк тиграм со своим резюме. Работодатель может взглянуть на это и сразу понять, что вы не только обладаете квалификацией, но и изучили, что это за работа и что они ищут в сотруднике. Ваша цель ясна, как и ваши навыки , области знаний и / или совокупный опыт .
Помните, что мы говорили о том, что резюме — это произведение искусства? Оно должно быть чистым, кратким и иметь простую структуру, которая приглашает читателя взглянуть на него и сразу понять, на что он смотрит.Он сбалансирован и плавно перетекает между секциями. Он не переполнен, поля чистые, шрифт профессиональный. Он также лишен ЛЮБЫХ ОШИБОК . Никаких пропущенных точек, никаких ошибок в написании слов, никаких грамматических проблем. Он также верен, а приведенная информация актуальна и точна.
Это означает, что все, что вам нужно, включено, включая (но не ограничиваясь) ваше имя, текущий номер телефона и точный адрес электронной почты, список всех занимаемых вами должностей (в обратном хронологическом порядке), образовательные степени (включая любые сертификаты и наивысшая полученная степень — опять же в обратном хронологическом порядке) и любая целевая информация, которая поможет менеджеру по найму понять, что вы идеальный кандидат.
Самый простой способ убедиться, что вы все это запомнили, — это отслеживать, используя контрольный список «Идеальное резюме» , который мы для вас составили. Вы можете просто отмечать флажки по мере их заполнения. Щелкните здесь, чтобы перейти к контрольному списку «идеального резюме» .
вакансий также указывается ваша должность, название компании или организации, с которой вы работали, город и штат, в которых вы работали, и годы, в которых вы работали. Маркированные списки резюмируются в ясной форме, подчеркивающей ключевые идеи, не занимая слишком много места.
И ПОЖАЛУЙСТА! Никаких выдумок. Менеджеры по найму могут легко проверить все, что вы указали в своем резюме, и обвинение во лжи — не лучший способ получить предложения о работе.
Менеджер по найму может взглянуть на ваше резюме и сразу понять, на что вы претендуете и что вы приносите компании. Это ясно и лаконично. Нет сомнений в том, какая у вас профессия и чем вы можете заниматься.
Макс. От одной до двух страниц, в зависимости от вашей области, уровня опыта и набора навыков.Не утомляйте людей подробностями, заставляйте их хотеть большего … но также научитесь находить баланс между тем, чтобы не сказать достаточно и сказать достаточно.
Никогда не включайте ничего на резюме, которое может отключить работодатель в то числе политической или религиозной принадлежности, все спорно, или которые могут быть приняты в негативном свете.
Сюда входят шрифт, макет и бумага, а также содержимое. Опять же, это для работы и должно использоваться как таковое.Это не платформа для личных заявлений или романа, подробно описывающего каждую работу, которую вы выполняли с рождения до настоящего времени. Он напечатан на высококачественной бумаге подходящего цвета и на нем нет пятен, разрывов или складок.
Каждый раз, когда вы подаете заявку на новую работу, проверяйте свое резюме, чтобы убедиться, что оно не только целевое, но и актуальное. Убедитесь, что вы указали правильные даты и включили самую последнюю информацию (это особенно важно, если вы изменили номер телефона или контактный адрес электронной почты!)
Верно… это может показаться странным, но главное, что нужно помнить при приеме на работу, — это быть честным! Используйте глаголы действия и слова силы, чтобы вдохнуть жизнь в свое резюме, но не позволяйте себе увлекаться и преувеличивать свои навыки, должности или способности.Помните, они нанимают , вы — … и последнее, чего вы хотите, — это получить работу, которую вы не можете выполнять.
Мы наблюдаем интересную тенденцию в 2017 году. соискателей, которые добавляют ссылку на личный брендовый сайт , чаще проходят собеседования и, в свою очередь, получают больше предложений о работе. Дело в том, что имеет простой персональный веб-сайт, который подчеркивает ваши навыки и, что более важно, вашу личность, имеет большое значение для создания трехмерного образа менеджера по найму .Персональный веб-сайт выделяет вас по сравнению со всеми другими кандидатами, которые просто сдают резюме и сопроводительное письмо. Чтобы узнать больше о , ознакомьтесь с этим сообщением в блоге .
Не называйте свое резюме «резюме». Менеджер по найму должен знать, что это такое, просто взглянув на него. Если нет, то это не резюме, и вам следует перечитать эту статью.
Не добавляйте в предложения лишними словами.Помните, коротко и мило.
Не указывайте требования или информацию о заработной плате. Для получения дополнительной информации о том, как обсуждать свою зарплату, а также когда и как ее поднять, посетите наш блог «Когда поднимать зарплату».
Не указывайте , почему вы оставили свою последнюю работу или работу … и по той же теме не опровергайте бывших работодателей … никогда …
Не указывайте личную информацию, кроме вашего имени и контактных данных. Им не нужен ваш возраст, раса, семейное положение, сексуальная ориентация или увлечения.
Не указывайте свою фотографию. Если вы не актер и не претендуете на роль … в противном случае это просто жутко.
Не надо быть небрежным. Перепроверьте на наличие ошибок. Тогда проверьте еще раз.
Теперь мы представили, что вам нужны шаблоны резюме, которые помогут вам составить резюме, поэтому мы прочесали Интернет в поисках бесплатных шаблонов резюме для конкретных вакансий, которые можно использовать в качестве руководства.
Резюме службы поддержки клиентов
Резюме помощника администратора
резюме учителя
Резюме медсестры
Ресепшн Резюме
Резюме CNA
Резюме ассистента врача
Резюме менеджера проекта
Резюме кассира
ПРИМЕЧАНИЕ : Это шаблоны, то есть с них можно начать.Но имейте в виду, что другие кандидаты также будут иметь доступ к этим шаблонам, поэтому вы не захотите копировать их в точности. Не забывайте, что вы хотите выделяться среди других кандидатов, а не сливаться с ними!
Вот и все! Как составить резюме … или еще лучше, как сделать УДИВИТЕЛЬНОЕ резюме на ! Просто помните, что ни одно резюме не подходит для каждой работы… убедитесь, что оно краткое, приятное и актуальное.
Теперь перечитайте эту статью, но по мере того, как вы это делаете, просматривает свое старое резюме и видит, где вы можете внести улучшения . Очистите его , сократите , увеличьте ваши глаголы действия и сделайте его наилучшим резюме, которое вы можете …
И прежде всего… удачи!
Пожалуйста, оцените этот пост this
–
Хорошо, следующее, что вам нужно сделать, это загрузить наш удобный контрольный список «Идеальное резюме» PDF ».
В нем вы получите контрольный список из 38 пунктов , который позволит вам пересмотреть свое резюме и убедиться, что вы не упускаете ни одного важного компонента.
Соучредитель и Генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк — специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.
Его советы и идеи были опубликованы и представлены в таких публикациях, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и другие, а также в образовательных учреждениях, таких как Мичиганский университет , Penn State , Northeastern и другие.
Узнайте больше о The Interview Guys на нашей О нас странице .
Это сообщение в блоге было обновлено для 2020 года.
Что такое целевые страницы? Целевая страница — это страница, на которую посетитель попадает на ваш веб-сайт после нажатия на объявление (например, текстовое объявление Google или медийное объявление). Неопытные маркетологи часто направляют весь свой PPC-трафик на свою домашнюю страницу, но это может быть большой ошибкой.Конкретные целевые страницы, адаптированные к различным предложениям, необходимы для обеспечения качественного обслуживания посетителей и повышения конверсии с помощью целевого сообщения, которое соответствует потребностям каждого пользователя.
Но не стоит просто проверять полученные рекомендации по целевым страницам. Что делает отличной целевой страницей ? Как сделать отличные целевые страницы с невероятными показателями конверсии? Мы расскажем, что вам нужно знать, чтобы это произошло.
Прежде чем создавать свою целевую страницу, сначала спросите себя…
1.Какая цель? Что в идеальном мире сделали бы посетители, достигнув вашей целевой страницы? Купили бы они что-нибудь? Заполнить форму? Подпишитесь на рассылку новостей? Скачать электронную книгу? Откинуть в сторону их клавиатуру, сыграть губную гармошку и сыграть сладкий блюзовый рифт? Первый шаг любой стратегии — определение целей. (Вы должны определить конверсии, прежде чем сможете отслеживать конверсии.)
2. С кем я соревнуюсь? На самом деле это три вопроса: с кем я соревнуюсь, как они преуспевают и как я могу скопировать их успех? Подражание — самая искренняя форма лести, поэтому, если ваши конкуренты делают что-то, что работает, вы должны идти вперед и следовать тому же.Они будут вам благодарны (хотя это не обещание…)!
Вы можете попробовать Кирби. Ты можешь попробовать.
3. Кто моя аудитория? А каковы их надежды, мечты и стремления? Как бы глупо это ни звучало, в некоторой степени это правда — чем лучше вы понимаете свою аудиторию, тем лучше вы можете удовлетворить их желания и потребности. Если вы не знаете, кто ваши идеальные клиенты, будет очень сложно написать убедительную копию в голосе клиента.Так что войдите в голову своей аудитории, в стиле Ганнибала Лектера.
4. Как они попали на мою целевую страницу? Подумайте о том, чтобы изменить свое сообщение в зависимости от того, откуда приходят ваши пользователи — для пользователей, перешедших на вашу целевую страницу, может подойти другое сообщение из Google, а не из Twitter или Facebook. Компании с большим количеством целевых страниц (30+) привлекают в 7 раз больше потенциальных клиентов, чем компании с небольшим количеством, поэтому их ценность нельзя отрицать. В идеале вам нужна индивидуальная целевая страница для каждой группы объявлений, но это довольно сложная задача, поэтому начните с того, где можете.Попробуйте начать с одной настраиваемой целевой страницы для каждой кампании и добавлять оттуда для отдельных групп объявлений, когда позволяют ресурсы.
Теперь, когда мы рассмотрели основные вопросы перед целевыми страницами, давайте обсудим, как сделать потрясающих убедительных целевых страниц. Вы также можете посмотреть выпуск подкаста по этой теме! Подкаст Head to Goal Talk, эпизод 13: Анатомия целевой страницы, приносящей прибыль.
Отличные целевые страницы…
Короткие, милые и лаконичные. Целевая страница должна предлагать всю необходимую информацию, но не настолько, чтобы ошеломлять (и, как следствие, отпугивать) посетителя. Предоставьте важную информацию, которая заинтересует вашу аудиторию, и не более того (посмотрите этот пост, чтобы получить вдохновение для целевой страницы)
Предоставляйте высококачественный контент, вызывающий доверие. Мы только что обсудили, как вы не хотите задушить посетителей информацией, но это не значит, что вы должны экономить на содержании — напротив, предоставляйте богатый и полезный контент, если он актуален.Хороший, уверенный контент вызывает доверие.
Все дороги ведут в Рим. Хорошие целевые страницы внимательно отслеживают все пути входа и выхода на их страницу. Важно ограничить количество точек выхода (в данном случае гиперссылок), покидающих вашу страницу. Цель состоит в том, чтобы направить посетителей по желаемому пути, и если ссылки служат отправной точкой воронки, их следует использовать с осторожностью.
Другой, более вкусный вид воронки. (Изображение из Держатель уступок )
Сделайте преобразование простым. Цель состоит в том, чтобы сделать конверсию посетителей максимально простой, обеспечивая минимальное расстояние и минимальное количество препятствий между точками A и B. Следующий шаг всегда должен быть очевиден. Эта стратегия варьируется в зависимости от желаемой конверсии. Если это отправка формы, сделайте ее неотразимой конфеткой. Если он загружается, сделайте кнопку, на которую нужно нажимать.
Имеют безупречный дизайн. Информационная архитектура здесь играет важную роль, так как важно, чтобы целевая страница имела ясный, четкий дизайн, который дает ответы на все вопросы, не вдохновляя на новые.Навигация должна быть очевидной и простой, должна быть предоставлена вся необходимая информация, и между посетителем и конверсией не должно быть ничего (иначе говоря, никаких всплывающих окон!). По возможности посетители должны иметь возможность конвертировать в один клик. Пусть каждый дополнительный щелчок давит на вашу совесть, как бьющееся сердце под половицей.
Очень крутая иллюстрация Tell-Tale Heart от Daniel Horowitz .
Имейте четкий призыв к действию. Призыв к действию может присутствовать в тексте заголовка, а также в тексте кнопки (например, «отправить» или «загрузить бесплатное маркетинговое руководство»). Не должно быть никаких сомнений в том, какие дальнейшие шаги необходимы — расскажите своим посетителям, что именно вы хотите, чтобы они сделали, большим жирным шрифтом. Для Kajabi изменение текста кнопки с «Посмотреть планы и цены» на «Начать работу сегодня» увеличило конверсию на 252%!
Создавайте привлекательные заголовки. Большинство хороших целевых страниц используют основной заголовок для подтверждения предложения и используют подзаголовок для дополнительных объяснений или ценностного предложения (то есть, почему ваше предложение потрясающее).Примером может быть: «Бесплатная электронная книга по маркетингу в Facebook (заголовок). Узнайте, как получить больше подписчиков, лайков и вовлеченности в Facebook от наших гуру маркетинга (подзаголовок)». В приведенных ниже примерах вы увидите множество отличных заголовков целевых страниц, и вы увидите, что некоторые их инвертируют, так что ценностное предложение становится заголовком.
Содержит привлекательную копию. Kiss Metrics предлагает использовать определенные «гипнотические» слова входящим посетителям. Использование слова «вы» заставляет посетителей воспринимать вашу копию как личную и позволяет вести интимную беседу.Слово «воображать» побуждает читателей визуализировать использование вашего продукта и усиливает желание. Включение слова «потому что» объясняет посетителям, почему они должны предпринять определенные действия. Попробуйте эти умопомрачительные слова на своей целевой странице.
Сделайте это о посетителе. Не надоедайте посетителю, слишком много рассказывая о себе (это правило применимо ко многим сферам жизни). По правде говоря, посетителей не волнуют ваши цели или стремления. Они ищут только №1. Продемонстрируйте , что вы можете сделать для них и как вы можете улучшить их жизнь.В конце концов, мы эгоистичные создания.
При необходимости используйте видео. Видео целевые страницы могут сделать сложные продукты более доступными и в то же время развлечь ваших посетителей.
Отличное предложение. Самый простой способ получить конверсию — просто сделать невероятное предложение. Убедитесь, что ваше предложение достаточно соблазнительно для пользователей и что они действительно этого хотят. Расскажите, почему ваше предложение круто, и готово.
Легко сканировать с первого взгляда. Крайне важно, чтобы посетители могли уловить суть вашего предложения с первого взгляда. По оценкам, у вас есть около 8 секунд, чтобы убедить пользователей остаться на вашей странице, поэтому ценностное предложение должно быть быстрым и убедительным. При создании целевой страницы упростите сканирование, выделив основную мысль в заголовке и используя подзаголовки и маркеры для дополнительной информации. Используйте шрифты и цвета для обозначения иерархии информации. Как отмечает Якоб Нильсен, посетители вашей страницы — дикие, обезумевшие животные, которые ищут быстрой еды, так что подавайте ее быстро!
Содержите актуальные качественные изображения. Яркие, привлекательные изображения делают страницу более привлекательной и удобнее для пользователей. Подумайте о добавлении визуальных подсказок, которые подсказывают посетителю, что им делать дальше. Вы можете пойти очевидным путем со стрелками или попробовать что-нибудь более тонкое, например, сделать яркую кнопку центром внимания на странице.
Выглядите великолепно и стильно. Внешний вид — это еще не все, но он имеет значение в дизайне целевой страницы. Почему так получается, что привлекательный мужчина может поладить с женщиной, используя ту же фразу, которая может назвать менее эстетичного парня «ползучим»? На самом деле, несмотря на то, чему мы учим детей, внешний вид меняет восприятие.Ваша целевая страница не должна выглядеть жутко, она должна выглядеть супер классно. Если посетитель — цыпочка в баре, вы хотите поразить ее и отвезти домой … для увлекательной игры в Scrabble!
Соответствует тексту объявления. На отличных целевых страницах используются те же ключевые слова, что и в тексте контекстной рекламы — связь должна быть очевидной, а последовательность убеждает посетителей в том, что они на правильном пути. Не отправляйте никого на страницу о палатках, если в вашем объявлении были спальные мешки.И не отправляйте их на общую страницу и не заставляйте их искать продукт, который они искали.
Спрашивайте только ту информацию, которая им нужна. Этот совет также появляется в нашем посте по созданию убийственных целевых страниц «в ближайшее время». Чем больше полей вы просите посетителей заполнить в вашей форме, тем меньше у вас шансов, что они заполнят ваше предложение. Если для вашей конверсии требуется форма, получите минимум того, что вам нужно — вы всегда можете запросить дополнительную информацию на странице с благодарностью, как только дело будет сделано.Хотя у большинства пользователей нет проблем с указанием своего имени и адреса электронной почты, запрос информации о номерах телефонов и дате рождения может привести к резкому увеличению числа отказов до 50%. Практическое правило — не включать более семи полей в форму для генерации лидов на целевой странице.
Используйте цвет в своих интересах. Любой студент, изучающий искусство, может объяснить силу цвета в изменении человеческого восприятия. Пикассо не прошел через синюю фазу, потому что он был таким беспечным парнем.
Это похоже на картину, написанную кем-то, кто любит жизнь?
В книгах по дизайну интерьера часто предлагаются разные цвета для разных комнат и настроений — бодрящий красный для столовой, вдохновляющий на динамичный разговор, желтый для веселой, непринужденной кухни. Та же самая теория цвета должна быть реализована в дизайне вашего сайта. Многие маркетологи утверждают, что определенные цвета кнопок, такие как зеленый или красный, увеличивают конверсию целевой страницы, но в конечном итоге вы хотите сосредоточиться на контрасте цвета кнопки по сравнению с цветом фона.У Пола Олислагера есть хорошее руководство по кнопкам CTA, которое стоит проверить. Попробуйте разные цвета, места размещения и размеры, чтобы увидеть, что работает!
Есть интерактивные кнопки обмена. Многие люди более чем счастливы написать о недавней покупке или поделиться ресурсом, который они сочли полезным. Добавление кнопок общего доступа увеличивает ваши шансы на распространение вашего контента в социальном пространстве, а на отличных целевых страницах эти кнопки широко используются. Также разумно добавить кнопки социальных сетей на страницу благодарности, поскольку пользователи с большей вероятностью поделятся вашим отличным предложением с другими после того, как они сами зарегистрируются.В качестве дополнительного бонуса показ ваших «лайков» и подписок также может служить подтверждением из уст в уста.
Показать восторженные отзывы. Молва была и всегда будет движущей силой успеха. Виртуальная молва приходит в виде лайков, +1 и отзывов клиентов в Интернете (желательно из надежных источников, таких как крупные бренды). Если ваша компания в прошлом получала блестящие комплименты, не забудьте продемонстрировать их.
Удобны для мобильных устройств. Наличие сайта, который хорошо работает с мобильными устройствами, может удвоить ваши конверсии. Если вы хотите узнать больше, ознакомьтесь с нашим руководством по созданию веб-сайтов, удобных для мобильных устройств.
В продолжение страницы с благодарностью. Страница благодарности — отличный способ направить посетителей к другим связанным материалам на вашем веб-сайте, которые могут быть им интересны. Добавление этой дополнительной информации на исходной целевой странице отвлекало бы и могло увести посетителей от совершения конверсии. . Однако теперь, когда вы заключили сделку, страница с благодарностью — идеальное место для предложения сопутствующих товаров, руководств и информации, которые могут оказаться полезными для вашей аудитории, или ссылок на другие разделы вашего сайта, например блог вашей компании.
Рассылка сигналов доверия. Знаки доверия, такие как логотипы известных компаний, с которыми вы ведете дела, награды, которые вы выиграли, и ассоциации, членами которых вы являетесь, укрепляют доверие в сознании посетителя. Хорошая целевая страница делает все возможное, чтобы успокоить и успокоить посетителей, чтобы они могли уверенно совершить конверсию.
Быстрые, как Феррари. Скорость важна, поскольку время загрузки оказывает огромное влияние на показатель отказов.Отличная целевая страница построена как пуля, поэтому возьмите секундомер и заставьте целевую страницу двигаться быстрее. Сократите время загрузки, не увеличивая размер файлов изображений, используя инструменты кеширования и быстрый веб-хостинг (некоторые из них намного быстрее, чем другие).
Фото Джейсон Голдинг
Пройдено много раундов A / B-тестирования. Тестирование и исправление — это то, как мы учимся и становимся лучше.A / B-тестирование вашей целевой страницы (настройка отдельных элементов и проверка их эффективности по сравнению с предыдущей настройкой), вероятно, является самым мощным инструментом для создания отличных целевых страниц. Не уверен, где начать? Сигнал против шума — прекрасный пример хорошего A / B-тестирования, который легко читать. Всегда есть вещи, которые можно улучшить, так что никогда не прекращайте тестирование!
Относитесь к посетителям как к диким животным. Звучит безумно, но это правда — посетители вашей страницы — обезумевшие существа, ищущие быстрой и легкой еды.Ключевым моментом является то, чтобы вашу страницу было легко сканировать, указав главное в заголовке, при этом используя подзаголовки, маркеры и различные шрифты и цвета для обозначения иерархии информации.
Включено отслеживание конверсий. В WordStream мы много говорим о важности отслеживания конверсий, и это один из лучших методов, который мы пропагандируем в нашем новом модуле оценки целевой страницы. Убедитесь, что вы правильно настроены, чтобы отслеживать эффективность ваших страниц. В противном случае вы будете тратить деньги в темноте.
У нас есть несколько примеров отличных целевых страниц, чтобы лучше проиллюстрировать, почему успешная целевая страница способствует конверсии.
Short Stack помогает компаниям организовывать рекламные акции Facebook и другой пользовательский контент Facebook и управлять ими. Посмотрим, что здесь хорошо выглядит.
Прочтите этот пост, чтобы получить более подробные советы по целевым страницам Facebook.
Gift Rocket — еще один сайт с хорошей целевой страницей. Что делает Gift Rocket правильно?
Kiss Metrics имеет настраиваемую целевую страницу для посетителей, интересующихся набором маркетинговых инструментов.Что здесь работает?
Social Sprout (представленный в нашем руководстве по инструментам управления социальными сетями) — еще один пример мощной целевой страницы. В нем есть несколько элементов, которые действительно работают в его пользу, например:
С программным обеспечением, аналогичным Social Sprout, HootSuite — это еще один веб-сайт с хорошей целевой страницей, хотя и использует другой подход.Это хорошо работает, потому что это:
Pinterest отличается тем, что они не тратят много времени на объяснение того, что такое Pinterest, поскольку могут предположить, что большинство людей уже слышали о них.Вместо этого при каждом посещении сайта показывается другой пример ценности Pinterest, с более широким объяснением Pinterest (найти и сохранить все, что вас вдохновляет), которое находится под основным заголовком. Что здесь делает Pinterest?
Airbnb позволяет легко снимать дома или комнаты у людей со всего мира в условиях все более ориентированной на акции экономики.Что здесь хорошо смотрится?
Lyft — альтернатива Uber для совместного использования пассажиров.
Constant Contact — это программное решение, которое помогает малым предприятиям проводить маркетинговые кампании по электронной почте.
LeanBox продает интеллектуальные холодильники для рабочих мест, которые используют машинное обучение, чтобы определять, какие товары больше всего нравятся сотрудникам.
Wix помогает как частным лицам, так и компаниям создавать простые и красивые веб-сайты.
Blue Apron — это служба подписки на питание, которая доставляет ингредиенты прямо к дверям потребителей.
Flock — это приложение, которое упрощает общение между сотрудниками, работающими в одной компании.
Squarespace, как и Wix, помогает частным лицам и компаниям создавать веб-сайты.
Shopify продает программное решение, которое помогает частным лицам и компаниям создавать интернет-магазины для своих веб-сайтов.
Trendy Butler — это служба подписки на одежду, которая использует машинное обучение для индивидуализации гардероба потребителей.
Harry’s — это служба подписки на туалетные принадлежности, которая доставляет потребителям на дом все необходимое для бритья.
Exact Data представляет собой программное решение, которое хранит маркетинговые данные предприятий в централизованных местах.
Smart Sheet помогает частным лицам и предприятиям максимально эффективно использовать программное решение для планирования.
Bloomsy Box — это служба подписки для дома и сада, которая доставляет собранные вручную цветы к дверям потребителей.
Идеальная работа у идеального работодателя. Ваша подготовка и опыт отмечены всеми галочками. Объявление о вакансии практически кричит ваше имя с крыш.Вы четко следуете инструкциям по применению, опасаясь, что даже малейшее нарушение может отправить ваше резюме в груду электронного мусора.
Вы нажали «Отправить» дрожащей рукой. После отправки заявки в эфир вакансий вы ждете. И ждать. Вы знаете только, что вас не рассматривали в силу последующего молчания. Ваше заявление попало в черную дыру в заявлении о приеме на работу, и вы больше никогда его не увидите и не услышите.
Это сложный мир, особенно если вы ищете работу.Эксперты предсказывают войну за таланты, поскольку огромная когорта выходящих на пенсию бэби-бумеров покидает рабочую силу, забирая с собой свои знания и опыт, оставляя дефицит кадров и навыков, который организациям будет трудно заполнить. Но есть еще одна проблема для всех, кто сегодня ищет работу: как вы выделяете себя среди других кандидатов, когда вы являетесь частью стаи рыб, охотящихся за наживкой в бесконечном электронном море?
Согласно недавнему исследованию, проведенному по заказу Randstad и Ipsos, соискатели и менеджеры по найму чувствуют себя подавленными из-за количества доступных вариантов поиска работы в Интернете.Если вы не разбираетесь в теме и не разбираетесь в вакансиях, вы отвечаете на объявления о вакансиях в Интернете одновременно с тем, как их видят все остальные. Если вы не успеете быстро выйти из ворот, есть большая вероятность, что менеджер по найму уже устает от приложения к тому времени, когда он прочитает ваше заявление, если он вообще до него доберется.
Электронные ответы также могут означать, что компания создала вокруг себя непреодолимую стену, которая не позволяет вам связаться с кем-либо и связаться с кем угодно — с кем угодно — для установления человеческого контакта или запоминания.Тем не менее, электронные приложения сделали процесс подачи заявления на работу относительно простым. Настолько, что соискатели откликаются на все и вся, подавая больше заявок, чем когда-либо. Но количество не влияет на качество или эффективность. В прошлом году статистика показала, что только около 2% онлайн-соискателей смогли пройти собеседование.
Многие сайты вакансий приглашают вас зарегистрироваться и хранить свое резюме в файле; регистрация на этих сайтах в основном требует «подать заявку здесь».’Вы часто обнаруживаете, что отправляете свое резюме до того, как у вас появилась возможность настроить и обновить его. А это нехорошо.
Убедитесь, что у вас есть самые важные навыки и опыт, которые определяет объявление о вакансии. Вам не обязательно иметь абсолютно все — компании иногда виноваты, добавляя свои списки желаний к своим обязательным требованиям.Например, не стесняйтесь относиться ко всему, что говорит «было бы активом», с недоверием. То же самое и с многолетним опытом. Если в объявлении о вакансии требуется 5, а у вас 4, не переживайте. Вероятность того, что кто-то с 5-летним опытом окажется значительно более квалифицированным, относительно невелика. Тем не менее, придерживайтесь одного или двух лет, чтобы увеличить свои шансы. Кто-то с 1-летним опытом, подающий заявку на работу, которая требует 5, скорее всего, сразу же попадет в кучу мусора.
Найдите время, чтобы понять, что влечет за собой работа, и что ваши навыки, цели и личность совпадают.Используйте сопроводительное письмо как возможность поговорить с теми, кто этого не делает, сравнивая его с тем, что у вас есть, и с вашей потенциальной ценностью для организации.
Массовые, общие резюме и сопроводительные письма не помогут, если вы хотите выделиться. Вот почему поиск работы — это работа. Вы хотите, чтобы кто-то, читающий ваше резюме, знал, что вы делаете все возможное, даже когда ищете работу. Изложите ключевые требования в описании должности и выделите ваше обучение и опыт, которые непосредственно применимы.Конкретно опишите, как ваш соответствующий опыт принес пользу вашим прошлым работодателям и что вы привносите в эту роль и в организацию.
Вам не нужно (или не следует!) Напоминать, чтобы ваше резюме и сопроводительное письмо были хорошо написаны и сфокусированы, с ясным, простым языком и без орфографических или грамматических ошибок. В сопроводительном письме сформулируйте, почему вы подходите для этой работы и почему они должны вас нанять. Даже в электронном виде ваше заявление о приеме на работу — это ваше первое впечатление.Сделайте хороший!
Бросать сотню приложений об стену и надеяться, что что-нибудь прилипнет — бесполезное занятие. Лучше и продуктивнее тратить время на тщательную разработку резюме и сопроводительного письма на индивидуальной основе, чем на массовую рассылку по электронной почте. Так что подавайте заявку только на работу, которую вы бы приняли мгновенно.
У вас больше шансов остаться на более длительный срок и более активно участвовать в работе и в организации, если вы довольны работой и если ваши ценности совпадают с ценностями компании.Пусть этот энтузиазм проявится в вашем сопроводительном письме. Перед подачей заявки проведите исследование, чтобы лучше понять организацию и ее культуру. Дайте им знать, что вы рады возможности; будьте профессиональны и вежливы, но не бойтесь проявить свою индивидуальность.
Упор на маленькое! Не переусердствуйте с радугой цветов и «креативными» шрифтами и эффектами, которые делают чтение вашего резюме сродни расшифровке иероглифов.Ваше резюме должно быть чистым и презентабельным, но небольшой всплеск цвета или индивидуальности с большей вероятностью выделит ваше резюме в море резюме, лишенных индивидуальности. Представьте, что вы просматриваете стопку из 200 листов, но лишь некоторые из них имеют цвет или отличаются от других — это те, которые бросаются в глаза в первую очередь. Единственное исключение: если вы подаете заявку в чрезвычайно традиционную организацию — представьте юридическую фирму — обычно безопаснее придерживаться простого черно-белого документа.
Просто помните: привлечь внимание — это только первый шаг. Если вы не добавите в этот дизайн отличный контент, все будет напрасно! Не уверен, где начать? Поищите в Интернете сотни адаптируемых шаблонов резюме, которые избавят вас от догадок и не потребуют от вас навыков графического дизайна.
Во многих организациях первое рассмотрение вашего резюме выполняется системой отслеживания кандидатов, или ATS, предназначенной для отбраковки стада путем определения наличия или отсутствия соответствующих ключевых слов и фраз.Только когда технологии выберут вас в качестве потенциального кандидата, ваше резюме попадет в руки реального человека. Внимательно прочтите описание вакансии и используйте язык и терминологию, указанные в публикации в вашем резюме и сопроводительном письме, чтобы увеличить шансы попасть в короткий список.
Если вам удалось привлечь внимание менеджера по найму своим резюме и сопроводительным письмом, вы можете поспорить, что он проверит вас в LinkedIn, как только вы попадете в стопку «для рассмотрения».Часто соискатели настолько сосредоточены на первом шаге (написание отличного резюме и сопроводительного письма), что не готовы к тому, что рекрутеры сделают дальше, прежде чем назначить собеседование (проверьте свой онлайн-профиль и LinkedIn).
Убедитесь, что ваше имя в социальных сетях не содержит сведений и, в частности, ваш профиль LinkedIn обновлен. Используйте это как возможность заполнить любые пробелы в своем резюме и добавить новые достижения, курсы, улучшения навыков, волонтерские усилия и сетевые группы, в которых вы часто участвуете.В то время как ваше резюме должно быть кратким изложением ваших лучших достижений, ваш LinkedIn может быть более подробным, и менеджеры по найму не моргнут глазом. Так что загрузите его всеми своими навыками, квалификацией и прошлой работой! Именно здесь менеджеры по найму глубоко погрузятся в вашу квалификацию после того, как вы пройдете первоначальную проверку резюме.
Удивительно, насколько важны мелкие детали, когда вы подаете заявку на вакансию в Интернете. Вы можете подумать, что настройка вашего резюме не имеет значения, если есть 98% шанс, что оно все равно попадет в стопку отрицательных ответов.Но именно резюме, которые уникальны, персонализированы и ясно показывают, почему они хотят эту работу, а не просто какую-то другую, выделяются и запоминаются менеджерам по найму.