Каждые мама и папа стараются подобрать для своего ребенка увлекательное занятие, которое не только займет его на некоторое время, но и окажет благоприятное воздействие на всестороннее развитие малыша, заставит дитя совершенствовать творческое мышление, думать, фантазировать, учиться концентрировать внимание.
Аппликации из цветной бумаги – отличный вариант для полезного времяпрепровождения вашего ребенка. Детки постарше могут заниматься этим творческим занятием самостоятельно, малыши от года будут создавать свои первые работы совместно с родителями.
Краткое содержимое статьи:
Аппликация из бумаги подразумевает поэтапное создание картинки путем наклеивания различных по форме и цвету элементов на картонную или бумажную основу. Посмотрев различные фото аппликации из бумаги для детей, вы поймете, что же представляет собой этот вид занятий, и какую готовую работу можно получить по окончанию процесса.
Технология аппликации из бумаги достаточно проста. Ребенок сам, либо с помощью родителей, няни, воспитателя, должен придумать, какую картинку он хотел бы изобразить, подготовить инструменты, необходимые для творческого процесса, сделать выкройки элементов, поочередно вырезать из бумажных листов мелкие детали, которые понадобятся для воссоздания задуманного изображения и последовательно приклеить их на выбранную основу.
Процесс создания аппликаций:
Роль аппликаций в развитии ребенка, несомненно, велика. Они способствуют многогранному и разностороннему развитию дитя.
Приведем некоторые несложные шаблоны аппликации из бумаги, которые могут пригодиться для первых занятий и знакомства малышей с понятием аппликации.
Попытаемся произвести презентацию некоторых, самых легких аппликаций из бумаги, с которых можно начать процесс обучения этому делу.
Для создания такой аппликации необходимо подготовить:
Для начала, на цветных листочках необходимо зарисовать основные элементы будущей картинки: отдельно рожок и отдельно шарики мороженного. После, с помощью ножниц, необходимо вырезать эти детальки. На следующем этапе нужно приклеить мелкие элементы в строгой последовательности: первым к основанию крепится рожок, затем, поочередно, шарики эскимо.
После окончания действий, полученную картинку можно украсить дополнительными деталями: вишенкой, шоколадной крошкой (которые тоже необходимо вырезать из бумаги).
С помощью такого несложного алгоритма действий можно сделать аппликации разных видов: и тарелку с фруктами, и рыбку, и зайчика, и домик.
Такой вариант исполнения немного сложнее, но результат того стоит. Рассмотрим, как сделать необычайно красивый объемный цветок из бумаги. Для его создания понадобятся материалы, указанные выше, единственное уточнение – цветная бумага должна быть как можно тоньше.
Из основы необходимо вырезать форму цветка, это может быть, например, бутон розы или соцветие ромашки. После, из бумаги разных цветов необходимо нарезать очень много мелких кусочков и пальчиками их скомкать.
Далее цветочное основание заполняется этими бумажками (они очень плотно приклеиваются). Цветовую гамму будущего шедевра вы определяете самостоятельно.
Очень красиво и правдоподобно смотрятся объемные зимние аппликации из бумаги, которые станут прекрасным подарком бабушкам и дедушкам к новогодним праздникам. На картонной основе можно изобразить елочку, украшенную разноцветными шариками, а с помощью скомканных кусочков белой бумаги воссоздать снегопад или установить снеговика.
Вариантов аппликаций, созданных из цветной бумаги, огромное множество, поэтому такое занятие не сможет надоесть ребенку, с каждым днем он будет открывать для себя нечто новое и интересное, при этом совершенствуя образное и творческое мышление, сообразительность, усидчивость, дисциплинированность и интеллект.
Post Views: 3
Объемные, интересные и разнообразные аппликации для детей из бумаги и других материалов.
Сборник простых идей для творческих занятий.
Большое значение для детей имеет развитие мелкой моторики рук. Аппликация – это отличный способ развивать и тренировать пальчики. Занятия дают понятие о структуре материала, цвете, развивают пространственное мышление, координацию, точность движений, фантазию.
Данный сборник включает разные тематики, приуроченные к праздникам, сезонам. Все работы представленны в кратком изложении с ссылками на мастер-классы, которые находятся на сайте tratatuk.ru.
Объемная аппликация с осьминогами — это интересная творческая работа из подручных материалов. Пошаговое создание осьминогов из втулки и ниток.
Подробнее: аппликация с осьминогами
Аппликация «Кораблик», показанная в этом мастер-классе, может стать основой поздравительной открытки. Например, в качестве поздравления с 23 февраля.
Подробнее: аппликация с корабликом
В данном обзоре представлена объемная аппликация «Парусник».
При ее создании можно познакомить детей с парусниками, которые движутся, используя силу ветра.
Подробнее: аппликация с парусником
Аппликация с пальмой на острове – это простая идея творческой работы для детей с использованием кругов из бумаги разного размера.
Подробнее: аппликация с пальмой
Аппликация «Девочка на лугу» — это объемная бумажная творческая работа для детей, по-летнему яркая и интересная.
Подробнее: аппликация «Девочка на лугу»
Простая аппликация с розами для детей с пошаговыми фото. Цветы розы очень простые, представляют собой кружочки разного размера.
Подробнее: аппликация с розами
Яркая объемная аппликация «Цветок в вазе». Сам цветок выполнен из бумажных полос, а ваза представляет собой сложенную в гармошку бумагу.
Подробнее: аппликация «Цветок в вазе»
Оригинальные поделки могут получиться, если за основу взять простую ладошку, обведенную и вырезанную из бумаги.
В нашей аппликации она станет основой для цветов, выполненных из салфеток. Подробности создания такой поделки вы найдете в предложенном мастер-классе.
Подробнее: ладошка с цветами из салфеток
Объемные аппликации можно делать не только из бумаги. В данном мастер-классе представлена аппликация с цветами из вискозных салфеток.
Подробнее: аппликация с цветами из вискозных салфеток
Открытка с ромашками из ажурных салфеток и помпонов — простая аппликация для детей из бумаги, салфеток, помпонов.
Подробнее: открытка с ромашками из ажурных салфеток и помпонов
Яркая аппликация с божьими коровками – это отличный вариант для детского творчества весной и летом. Детали все простые, что понравится детям.
Подробнее: аппликация с божьими коровками
Еще одна объемная аппликация с божьей коровкой — очень красивая, яркая и совершенно простая.
В основе работы – длинные полосы, из которых состоит популярное насекомое. Подобная техника востребована, она часто используется в детском творчестве.
Подробнее: аппликация «божья коровка на полянке»
Отличная апликация для детей — объемный кактус. Пошаговый обзор создания этого колючего растения из цветной бумаги по ссылке.
Подробнее: аппликация с кактусом
Объемная аппликация «Одуванчик» выполнена из цветной бумаги и подручных материалов. Использование разных материалов подогревает интерес, развивает воображение детей их чувство композиции.
Подробнее: аппликация с одуванчиком
Интересная объемная аппликация с нарциссами для детского творчества. Пошаговый обзор работы, как сделать весенние цветы в 3д варианте.
Подробнее: аппликация с нарциссами
Детская аппликация «Котенок» очень яркая, напоминает о беззаботном лете, каникулах, развлечениях.
Сделать ее предельно легко, тем более что в обзоре есть шаблон котенка и травки.
Подробнее: аппликация с котенком
Аппликация подсолнух выполнена из кружков бумаги. Сама работа легкая, особенно при наличии фигурного дырокола.
Подробнее: аппликация подсолнух
Интересная работа для детей – аппликация рябина в технике оригами. Это может быть коллективная деятельность для занятий на осеннюю тематику. Работа простая, но требует усидчивости и времени, чтобы сделать определенное количество ягод и листьев рябины.
Подробнее: аппликация с рябиной в технике оригами
Даже самым маленьким детям по силам аппликация из сердечек. Ознакомьтесь с самыми интересными и простыми идеями, как создать из сердечек животных, птиц, насекомых, растения.
Подробнее: аппликация из сердечек
Аппликация для мамы представляет собой объемные воздушные шары в виде сердец и привязанные к ним флажки с надписью «мама».
Работу можно приурочить ко Дню матери, 8 Марта, к маминому дню рождения.
Подробнее: аппликация для мамы
Аппликации из детских ладошек очень популярны. Из них можно сделать массу интересных вещей, персонажей, поделок. Работа представляет собой детскую ручку, вручающую букет цветов своей маме. Идея не нова, но все же интересна и оригинальна. Ведь каждый раз в бумажном подобии ручки ребенка могут быть разные цветы, разнящиеся по виду и цвету.
Подробнее: аппликация из ладошки
Очень простая аппликация «Птенцы в гнезде», сочетает самые разные материалы: картон, пластиковую посуду, зубочистки. Сделайте ее вместе с детьми, работа не займет много времени, а подарит массу улыбок и веселья.
Подробнее: аппликация птенцы в гнезде
Яркие и шустрые водоплавающие привлекают всех детей, поэтому им обязательно понравится объемная аппликация «Рыбки в аквариуме».
Но сами рыбки в этой работе довольно сложные. Поэтому, если дети маленькие лучше сделать простые разноцветные рыбки в плоском виде. Также не нужно делать очень маленький аквариум, так как мелкие рыбешки в этой технике мастерить довольно проблематично, особенно детям.
Подробнее: аппликация «рыбки в аквариуме»
Подборка простых идей, какой может быть аппликация из ватных дисков, созданная детьми. Перечень и ссылки на мастер-классы.
Подробнее: аппликации из ватных дисков
Сделать приятное для любимого человека можно разными способами. Самый простой из них – сказать об этом или подарить открытку. В этом мастер-классе – открытка с сердечками, яркая и простая.
Подробнее: аппликация с сердечками
В этом мастер-классе представлена объемная открытка на 14 февраля с кактусом и сердечками, которую можно вручить своим близким в честь праздника святого Валентина.
Подробнее: объемный кактус
Аппликация лев из листьев состоит из нескольких кленовых засушенных листочков, а также бумажной мордочки, которую несложно нарисовать и вырезать из цветной бумаги. Эта творческая работа по силам детям старшего дошкольного и школьного возрастов. А для самых маленьких можно голову льва подготовить заранее. После этого им только останется расположить по кругу листики и сверху приклеить бумажную заготовку.
Подробнее: лев из листьев
Сухие листья могут быть идеальным материалом для создания всевозможных аппликаций. Иногда их форма уже напоминает какого-либо персонажа, нужно только суметь это увидеть и добавить пару штрихов. Например, эти забавные птицы — то ли совы, то ли галчата. Простые в создании, но способны вызвать улыбку у всех, кто их увидит.
Подробнее: аппликация птиц из листьев
Отличный вариант творческой работы с детьми в конце зимы и начале весны – аппликация подснежников.
Предлагаю вам две легкие идеи, интересные и полезные для развития мелкой моторики детей.
Подробнее: аппликация подснежников
Еще один вариант подснежников, которую можно оформить в виде панно. Работа состоит из объемных цветков подснежника, бумажных листьев и ваты, иммитирующей снег.
Подробнее: подснежники из бумаги
В этом мастер-классе представлена простая объемная аппликация «Медведь на льдине», выполнена из бумаги и картона голубого и белого цвета.
Подробнее: аппликация «Медведь на льдине»
Простая зимняя аппликация из ваты «Деревья в снегу» для детского творчества. Понятный для детей сюжет, легкие действия, сочетание текстурных материалов. Как заинтересовать ребенка творческими занятиями? Таким вопросом задаются многие родители. Попробуйте предложить своему малышу работу не с цветной бумагой или пластилином, а с ватой.
Используя этот материал, у вас получится интересная аппликация на зимнюю тематику.
Подробнее: зимняя аппликация из ваты «деревья в снегу»
Работу над этой поделкой можно начать с загадки. Пусть ребенок попробует отгадать птичку, у которой грудка ярче, чем заря. Именно по ярко-красной грудке мы узнаем снегирей. В сегодняшнем мастер-классе у нас аппликация «Снегирь на ветке».
Подробнее: аппликация со снегирем на ветке
Зимняя аппликация «Кормушка для птиц» сделана из бумаги и ваты. Это простая идея творческой работы для детей на зимнюю тематику.
Подробнее: зимняя аппликация с кормушкой для птиц
Зимняя красавица елка может быть в самом разном исполнении. Помимо поделок детям также понравится аппликация «Елка из бумаги», тем более что выбрать можно любой желаемый вариант из десяти, представленных ниже.
Это некоторый сборник всех работ воедино, с ссылками на подробные обзоры с фото и инструктажем.
Подробнее: аппликация «елка из бумаги»
Новогодняя аппликация «Олень» подойдет для детей всех возрастов. Ее очень легко сделать, а затем проявить свои творческие таланты, и украсить празднично и ярко.
Подробнее: новогодняя аппликация с оленями
Открытка со снеговиком – замечательная объемная аппликация, которую может сделать ребенок для своих близких в преддверии новогодних праздников.
Подробнее: аппликация со снеговиком
Новогодняя открытка с объемной веткой и игрушкой – это отличная праздничная аппликация, подарок близким людям, который ребенок может сделать своими руками.
Подробнее: аппликация с игрушкой на ветке
Это еще не все аппликации для детей, подборка будет дополняться новыми и интересными идеями, объемными, с использованием разных материалов и техник.
Продолжение следует…
Обновлено 19 февраля 2023 г. После завершения он предоставит работодателю информацию о доступности, образовании и прошлом опыте работы заявителя. От заявителя может потребоваться санкционировать заявление, удостоверяющее, что предоставленная информация является достоверной и точной.
Простая версия (2 страницы)
Скачать: Adobe Pdf
Explecty Версия (4 страницы)
Загрузка: Adobe Pdf, MS Word, Opendocuall
I. ПЕРСОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ.
ФИО: [ИМЯ СОТРУДНИКА] ДАТА: [ДАТА]
АДРЕС: [АДРЕС]
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА] ТЕЛЕФОН: [ТЕЛЕФОН]
НОМЕР СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ (SSN): [SSN]
ДОСТУПНАЯ ДАТА: [ДАТА] ЖЕЛАЕМАЯ ВЫПЛАТА: $[СУММА] ☐ ЧАС ☐ ЗАРПЛАТА
ДОЛЖНОСТЬ, НА КОТОРУЮ ПРЕТЕНДУЕТСЯ: [ДОЛЖНОСТЬ/ДОЛЖНОСТЬ]
ТРЕБУЕМАЯ РАБОТА: ☐ ПОЛНАЯ РАБОТА ☐ НЕПОЛНАЯ РАБОТА ☐ СЕЗОННАЯ
II.
ПРАВО НА РАБОТУ.
ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО НА РАБОТУ В США? ☐ ДА ☐ НЕТ*
ВЫ КОГДА-ЛИБО РАБОТАЛИ НА ЭТОГО РАБОТОДАТЕЛЯ? ☐ ДА* ☐ НЕТ
*ЕСЛИ ДА, НАПИШИТЕ ДАТЫ НАЧАЛА И ОКОНЧАНИЯ: [ДАТА НАЧАЛА] до [ДАТА ОКОНЧАНИЯ]
БЫЛИ ЛИ ВЫ КОГДА-НИБУДЬ ПРИСУЖДЕНЫ ЗА ПРЕСТУПЛЕНИЕ? ☐ ДА* ☐ НЕТ
*ЕСЛИ ДА, ОБЪЯСНИТЕ: [ПОЯСНИТЕ]
III. ОБРАЗОВАНИЕ.
СРЕДНЯЯ ШКОЛА: [ИМЯ] ГОРОД / ШТАТ: [МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ]
С: [ДАТА НАЧАЛА] ДО: [ДАТА ОКОНЧАНИЯ]
ВЫПУСКНИК? ☐ ДА ☐ НЕТ ДИПЛОМ: [ТИП ДИПЛОМА]
КОЛЛЕДЖ: [НАЗВАНИЕ] ГОРОД/ШТАТ: [МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ]
ОТ: [ДАТА НАЧАЛА] ДО: [ДАТА ОКОНЧАНИЯ]
ВЫПУСКНИК? ☐ ДА ☐ НЕТ.
IV. ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА.
РАБОТОДАТЕЛЬ №1: [ИМЯ РАБОТОДАТЕЛЯ]
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА] ТЕЛЕФОН: [ТЕЛЕФОН]
АДРЕС: [АДРЕС]
НАЧАЛЬНАЯ ОПЛАТА: $[СУММА] ☐ ЧАС ☐ ЗАРПЛАТА КОНЕЦ ОПЛАТЫ : $[СУММА] ☐ ЧАС ☐ ЗАРПЛАТА
ДОЛЖНОСТЬ: [ДОЛЖНОСТЬ] ОБЯЗАННОСТИ: [ОПИСАТЬ]
ОТ: [ДАТА НАЧАЛА] ДО: [ДАТА ЗАВЕРШЕНИЯ]
ПРИЧИНА УХОДА: [ОПИСАТЬ]
РАБОТОДАТЕЛЕМ №2: [ИМЯ РАБОТОДАТЕЛЯ]
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА] ТЕЛЕФОН: [ТЕЛЕФОН] ]
АДРЕС: [АДРЕС]
НАЧАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА: $[СУММА] ☐ ЧАС ☐ ЗАРПЛАТА КОНЕЦ ЗАРПЛАТА: $[СУММА] ☐ ЧАС ☐ ЗАРПЛАТА
ДОЛЖНОСТЬ: [ДОЛЖНОСТЬ] ОБЯЗАННОСТИ: [ОПИСАТЬ]
ОТ: ДАТА НАЧАЛА] КОМУ: [ДАТА ОКОНЧАНИЯ]ПРИЧИНА УХОДА: [ОПИСАТЬ]
РАБОТОДАТЕЛЮ №3: [ИМЯ РАБОТОДАТЕЛЯ]
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА] ТЕЛЕФОН: [ТЕЛЕФОН]
АДРЕС: [АДРЕС]
НАЧАЛЬНАЯ ВЫПЛАТА: $[СУММА] ☐ ЧАС ☐ ЗАРПЛАТА КОНЕЦ ВЫПЛАТЫ: $[СУММА] ☐ ЧАС ☐ ЗАРПЛАТА
РАБОТА НАЗВАНИЕ: [НАЗВАНИЕ] ОБЯЗАННОСТИ: [ОПИСАТЬ]
ОТ: [ДАТА НАЧАЛА] ДО: [ДАТА ОКОНЧАНИЯ]
ПРИЧИНА УХОДА: [ОПИСАТЬ]
V.
РЕКОМЕНДАЦИИ (ТОЛЬКО ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ, БЕЗ ЧЛЕНОВ СЕМЬИ).
ССЫЛКА #1: [ИМЯ ССЫЛКИ] СВЯЗЬ: [ОПИСАНИЕ]
КОМПАНИЯ: [КОМПАНИЯ] ДОЛЖНОСТЬ: [ДОЛЖНОСТЬ]
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА] ТЕЛЕФОН: [ТЕЛЕФОН]
ССЫЛКА #2: [ИМЯ ССЫЛКИ] СВЯЗЬ: [ОПИСАНИЕ]
КОМПАНИЯ: [КОМПАНИЯ] ДОЛЖНОСТЬ: [ДОЛЖНОСТЬ]
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА : [ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА] ТЕЛЕФОН: [ТЕЛЕФОН]
ССЫЛКА #3: [ИМЯ ССЫЛКИ] СВЯЗЬ: [ОПИСАНИЕ]
КОМПАНИЯ: [КОМПАНИЯ] ДОЛЖНОСТЬ: [ДОЛЖНОСТЬ]
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА ] ТЕЛЕФОН: [ТЕЛЕФОН]
VI. ВОЕННАЯ СЛУЖБА.
ВЫ ВЕТЕРАН? ☐ ДА ☐ НЕТ
ФИЛИАЛ: [НАЗВАНИЕ ФИЛИАЛА] Звание ПРИ ВЫПУСКЕ: [РАНГ]
ОТ: [ДАТА НАЧАЛА] ДО: [ДАТА ОКОНЧАНИЯ]
ТИП ВЫПИСКИ: [ОПИСАТЬ]
ЕСЛИ НЕ ПОЧЕТНО, ПОЖАЛУЙСТА, ОБЪЯСНИТЕ: [ДАЙТЕ ОБЪЯСНЕНИЕ]
VII. ПРОВЕРКА СОГЛАСИЯ.
ЕСЛИ ПОПРОШУТ, ГОТОВЫ ЛИ ВЫ СОГЛАСИТЬСЯ НА ПРОВЕРКУ ДАННЫХ? ☐ ДА ☐ НЕТ
VIII.
ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ.
Заявитель понимает, что он является работодателем с равными возможностями и стремится к совершенству через разнообразие. Чтобы убедиться, что это приложение приемлемо, пожалуйста, распечатайте или напечатайте его полностью заполненным, чтобы оно было рассмотрено.
Пожалуйста, заполните каждый раздел, ДАЖЕ ЕСЛИ вы решите прикрепить резюме.
Я, Заявитель, подтверждаю, что мои ответы верны и честны, насколько мне известно. Если это заявление приведет к моему возможному трудоустройству, я понимаю, что любая ложная или вводящая в заблуждение информация в моем заявлении или на собеседовании может привести к прекращению моей работы.
ПОДПИСЬ: ___________________________
ДАТА: ___________________________
ПЕЧАТЬ ИМЯ: ___________________________
Загрузите в формате Adobe PDF, Microsoft Word (.docx) или Open Document Text (.odt).
Часть I.
Личная информация (1) Имя заявителя. Кандидат на работу, который подаст это заявление, должен быть идентифицирован в начале этого процесса. Его или ее имя ожидается в стандартном представлении «Первый», «Средний» и «Последний», где требуется.
(2) Текущая дата.
(3) Адрес. Адрес проживания кандидата на работу должен быть передан в соседний район. Для этого предусмотрены две линии. Не рекомендуется использовать P.O. Адрес ящика, если в этом нет крайней необходимости. Большинству, если не всем, работодателям потребуется домашний адрес каждого потенциального сотрудника для проведения проверки биографических данных.
(4) Адрес электронной почты. Кандидат на работу должен иметь возможность предоставить действующий адрес электронной почты, который активно контролируется.
(5) Номер телефона . Многие потенциальные работодатели связываются с заявителем по телефону по важным вопросам, вопросам или решениям.
Номер мобильного телефона и/или домашнего телефона соискателя должен отображаться вместе с другой его или ее контактной информацией.
(6) Номер социального страхования. Общепринятым и чрезвычайно надежным средством проверки личности является номер социального страхования. Поэтому для отображения номера социального страхования кандидата на работу была зарезервирована специальная область.
(7) Доступная дата. Следует указать календарную дату, когда соискатель впервые сможет физически работать.
(8) Желаемая оплата. Ставка заработной платы, ожидаемая кандидатом на работу, может быть определена как сумма в долларах, выплачиваемая за час, или установленная годовая заработная плата. Производство этой информации должно производиться в виде суммы в долларах, после чего следует установить флажок «Час» или «Зарплата».
(9) Желаемая работа.
(10) Требуется статус занятости.
Следует указать, ищет ли соискатель работу «полный рабочий день», «неполный рабочий день» или «сезонную». Если соискатель является гибким, то можно выбрать любую комбинацию этих флажков, если она соответствует намерениям соискателя.
(11) Законное право на работу. Способность легально работать в США должна быть одним из качеств соискателя. Если это так, поле «Да» должно быть отмечено или выбрано. В противном случае, если соискатель не может легально работать в Соединенных Штатах (т. е. ему или ей может потребоваться спонсорство), следует выбрать поле «Нет».
(12) Предыдущая история с работодателем. Поле «Да» должно быть выбрано, если соискатель работал на работодателя, принимающего это заявление. Если нет, то необходимо поставить отметку «Нет». Имейте в виду, что если соискатель работал у этого работодателя до этого, в этот раздел необходимо включить данные о первой календарной дате и последней календарной дате срока его или ее работы у этого работодателя.
(13) Криминальный статус. Необходимо установить криминальное прошлое соискателя. Если он или она никогда не были осуждены за (уголовное) преступление, необходимо выбрать поле «Нет». Если нет, то необходимо отметить или выбрать ячейку «Да», а обсуждение характера осуждения, обстоятельств, которые привели к осуждению, а также его результат, необходимо будет задокументировать.
Часть III – Образование(14) Средняя школа. Для этого заявления требуется краткая история академической истории соискателя. Таким образом, название средней школы, которую он или она посещали, должно быть указано вместе с городом и штатом, в котором она расположена.
(15) Даты посещения. Необходимы первая и последняя календарные даты, когда соискатель посещал указанную среднюю школу.
(16) Статус завершения. Ячейка «Да» должна быть отмечена, если кандидат на работу окончил среднюю школу, и степень, которую он или она получила, должна быть отменена.
Если соискатель не имеет высшего образования, необходимо поставить отметку «Нет».
(17) Колледж. Если соискатель учился в колледже, то полное название этого колледжа или университета должно быть указано вместе с городом и штатом, где его можно найти.
(18) Даты посещения. В этом разделе необходимо указать как первую дату семестра, когда соискатель учился в колледже, так и последнюю дату его или ее посещения.
(19) Статус степени. Если кандидат на работу является выпускником колледжа, необходимо отметить поле «Да» и указать полученную им степень. В противном случае, если он или она не получил степень, необходимо поставить отметку «Нет».
(20) Другие учебные заведения или курсы. Должна быть включена информация о любом другом образовании, полученном кандидатом на работу. Например, если соискатель посещал профессионально-техническое училище, название учебного заведения, а также город, штат, даты посещения, а также степень или сертификат, полученные соискателем, должны быть предоставлены для проверки.
(21) Дата начала и дата окончания посещения.
(22) Присвоена степень или сертификат. Для завершения этой области требуется сертификат, полученный кандидатом на работу в другом учебном заведении или на другом курсе.
Часть IV – Предыдущее место работы(21) Работодатель 1. Большинство работодателей захотят ознакомиться с историей трудоустройства соискателя. Поэтому название последней компании или физического лица, на которое работал соискатель, должно быть задокументировано.
(22) Контактная информация. Требуется адрес электронной почты, номер телефона и адрес, по которому можно связаться с последним работодателем соискателя.
(23) Начальная оплата. Начальная заработная плата — это ставка, которую последний работодатель платил соискателю, когда он или она впервые начали работать. Укажите эту сумму в долларах, а затем укажите, является ли это почасовой ставкой или годовой заработной платой, отметив соответствующий флажок.
(24) Окончание оплаты. Должна быть отображена ставка оплаты, применяемая к работе соискателя его или ее работодателем в конце его или ее работы, а также указание на то, является ли это почасовой оплатой или окладом.
(25) Должность. Должность, которую соискатель занимал у своего предыдущего работодателя, должна быть предоставлена для ознакомления.
(26) Обязанности. Рабочие обязанности или обязательства кандидата на работу должны быть задокументированы.
(27) Срок занятости. Первая и последняя даты трудоустройства соискателя у его или ее последнего работодателя должны быть указаны в этом разделе для завершения запрошенного отчета.
(28) Причина ухода. Основание, по которому кандидат на работу и этот работодатель разделены, должно быть отменено.
(29) Имя и контактная информация работодателя 2. В дополнение к последнему работодателю, на которого работал соискатель, должен быть представлен предпоследний работодатель.
Этот процесс начинается с имени и контактной информации предпоследнего работодателя.
(30) Начальная и окончательная оплата. Ставка заработной платы, впервые полученная кандидатом на работу у предпоследнего работодателя, должна быть записана в числовом виде, и должен быть установлен один из флажков («Почасовая» или «Зарплата»), чтобы определить, как часто кандидату на работу платили этот доллар. количество.
(31) Должность и обязанности. Должно быть представлено официальное название должности соискателя у его или ее предпоследнего работодателя, а также обязательства или обязанности, за которые соискатель отвечал.
(32) Срок занятости. Даты, когда соискатель работал на своего предпоследнего работодателя, должны быть определены как первая календарная дата, когда он или она работал, и последняя календарная дата работы.
(33) Причина ухода. Кандидат на работу должен обсудить, почему он или она оставил должность, занимаемую предпоследним работодателем, или почему его или ее трудовой договор с этой организацией был расторгнут.
(34) Работодатель 3 Имя и контактная информация . Ожидается окончательное обсуждение вопроса о предпоследнем работодателе соискателя. Запись имени, адреса электронной почты, номера рабочего телефона и почтового адреса Работодателя 3 должна быть задокументирована по запросу.
(35) Начальная и окончательная оплата. Сумма, заработанная претендентом на работу у работодателя 3 при приеме на работу, должна быть представлена в виде суммы в долларах, которая выплачивалась каждый час, или в виде годовой заработной платы (укажите, выбрав поле «Почасовая оплата» или поле «Зарплата»). ). Кроме того, при необходимости также должна быть представлена ставка заработной платы, полученная соискателем работы у работодателя 3 в его или ее последний день работы.
(36) Должность и обязанности. Работа кандидата на работу с работодателем 3 должна быть оформлена в этой области.
(37) Срок занятости.
Должна отображаться запись о первой и последней календарных датах работы соискателя у работодателя 3.
(38) Причина ухода. Окончательная презентация, требуемая в этом разделе, будет причиной, по которой соискатель и работодатель 3 прекратили свои рабочие отношения.
Часть V – Ссылки(39) Полное имя и ссылка. Потенциальный работодатель, принимающий это заявление на рассмотрение, может пожелать просмотреть прошлую историю трудоустройства соискателя. Для этого часто требуется, чтобы профессиональные рекомендации соискателя были перечислены. Начиная с производства имени рекомендательного лица кандидата на работу вместе с описанием их отношений.
(40) Компания и право собственности по ссылке. Должны быть представлены название компании, в которой работает Первый референт, и должность, которую он или она там имеет.
(41) Контактная информация. Контактная информация первого рекомендателя должна быть предоставлена, начиная с его или ее адреса электронной почты и номера телефона.
(42) Полное имя и родство второй ссылки. Имя второго рекомендателя должно быть выдано вместе с записью о том, как он или она связаны с кандидатом на работу.
(43) Компания и название, принадлежащее второй ссылке. В большинстве случаев потенциальный работодатель будет искать более одной рекомендации. Для этой области необходимо название компании организации и название должности, занимаемой вторым рекомендателем.
(44) Контактная информация. Для этого приложения потребуются адрес электронной почты и номер телефона Второго контактного лица.
(45) Третья ссылка. Третья рекомендация кандидата на работу должна быть идентифицирована по имени, его или ее родство с кандидатом на работу должно быть указано, и его или ее контактная информация.
Часть VI – Военная служба (46) Статус ветерана. Первый флажок в разделе «Военная служба» должен быть установлен, если соискатель служил в одном из родов войск.
Если нет, то следует выбрать поле, соответствующее метке «Нет».
(47) Филиал И Ранг. Если соискатель служил в армии, то необходимо указать род войск, в котором он служил, и звание, которое он имел на момент увольнения.
(48) Срок службы . Необходимо указать даты поступления соискателя на военную службу и дату его увольнения на военную службу.
(49) Тип выброса . Сообщите о статусе увольнения соискателя. Если он или она не были уволены с честью, то в доступной области должно отображаться объяснение.
Часть VII – Согласие на проверку биографических данных (50) Проверка биографических данных. Кандидат на работу должен указать, согласен ли он или она на проверку биографических данных. Раздел согласия позволит предоставить это разрешение, когда соискатель выберет поле «Да» и подпишет эти документы. В противном случае, если соискатель не согласится на проверку биографических данных, проводимую работодателем.
(51) Подпись соискателя. Это заявление будет считаться действительным представлением информации только в том случае, если соискатель распишется под своим именем.
(52) Подпись Дата соискателя. Календарная дата, когда соискатель подписал эту форму, должна быть выдана после того, как он или она ее подпишет.
(53) Название напечатано.
При приеме на работу вам может потребоваться заполнить бумажное заявление. Вам нужно будет указать свою личную информацию и профессиональные навыки. Вот несколько советов, которые помогут вам заполнить бумажное заявление о приеме на работу.
Бумажные заявления — это формы, которые вы используете для подачи заявлений о приеме на работу. Они спрашивают вас о вашем образовании, навыках и опыте работы. Важно правильно заполнять бумажные заявления.
Это может быть сложно, потому что вы не можете стереть свои ответы. Старайтесь не делать ошибок и всегда говорите правду! Вот несколько советов, которые облегчат заполнение бумажных заявлений.
Загрузите этот образец заявления о приеме на работу и заполните его. При переходе по ссылке документ открывается. Используйте стрелку вниз, чтобы загрузить его.
После заполнения вы можете использовать этот пример, когда будете готовы заполнить настоящую заявку. Сохраните его, чтобы скопировать необходимую информацию, например даты, когда вы работали в компании. Вы можете прочитать больше о том, как подготовить информацию для поиска работы .
Если вы заполняете бумажные заявления, убедитесь, что у вас есть как минимум две копии заявления. Когда вы пойдете в компанию, чтобы забрать заявление о приеме на работу, попросите две копии.
Таким образом, если вы допустили ошибку, вы можете начать сначала. Используйте карандаш, когда вы практикуетесь, но синюю или черную ручку, которую вы берете с собой своему работодателю. Вы также можете пойти в библиотеку и сделать копию, прежде чем начать писать в приложении.
Прежде чем начать, прочитайте все инструкции полностью. Не торопитесь, чтобы записать свои ответы на отдельном листе бумаги, чтобы убедиться, что они верны, прежде чем помещать их в бумажное заявление о приеме на работу.
Если работодатель не может прочитать ваше имя или номер телефона, он не вызовет вас на собеседование. Попробуйте писать заглавными буквами, чтобы ваши ответы легко читались. Обязательно заполните все разделы.
Если вам нужно перечислить рекомендации в бумажных приложениях, скажите им, что вы записываете их как рекомендации.
Рекомендации — это люди, которые работали с вами раньше. Расскажите им, на какую работу вы претендуете и какие навыки необходимы для работы. Таким образом, если они получат звонок или письмо по электронной почте, чтобы ответить на ваше заявление, они будут готовы ответить на вопросы о вас. если вы слышите, что кто-то звонил им по поводу вас, поблагодарите их за помощь после.
При подаче заявлений на работу с бумажными заявлениями всегда сохраняйте копии. Обычно вы можете сделать копии примерно за 10 центов в местной библиотеке. Попросите помощи, если вы не знаете, как пользоваться копировальным аппаратом. Запишите название компании, на какую работу вы подали заявку и когда вы подали заявку. Если вас позвали на собеседование, прочитайте, что вы написали в заявлении перед собеседованием.
При приеме на работу с бумажными заявлениями вы должны отправить их по почте или отнести своему работодателю.
Одевайтесь красиво, когда приносите заявку в компанию. Для мужчин наденьте рубашку с длинными рукавами, классические брюки и классическую обувь. Для женщин наденьте красивое платье, юбку с рабочей блузкой или костюм с туфлями. Отдавая его, будьте вежливы со всеми, кого встречаете. Помните, в американской культуре улыбаться — это хорошо. Улыбнитесь, когда придете, и спросите, свободен ли менеджер. Если менеджер свободен, скажите ему, что вы отправляете заявление о приеме на работу и очень заинтересованы в этой работе. Улыбнитесь и скажите им спасибо.
Работодатель рассмотрит все заявления и затем отберет несколько человек для собеседования. Обязательно ответьте на звонок, даже если вы не узнаете номер звонящего. Слушайте свои голосовые сообщения, как только сможете, и быстро перезванивайте. Почаще проверяйте свою электронную почту, чтобы не пропустить приглашение на собеседование. Если работодатель заинтересован в собеседовании, постарайтесь прийти в то время, когда вас попросят.
